Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
ИПТС

Кто нас проверяет — тот и обнуляет нашу зарплату

Реклама как паразит: кто платит за красивую обёртку Контролёры, инспекторы, надзоры, службы и ведомства — кажется, они должны следить за порядком. Но чем их больше, тем больше создаётся ощущение, что всё держится не на помощи, а на запретах и штрафах. И, как ни странно, снова страдает тот, кто работает руками. Каждое проверяющее звено: Всё тот же работяга. Налоги малого бизнеса уходят на содержание армий проверяющих, а не на поддержку труда.
Предприниматель вынужден тратить время, деньги и силы не на развитие, а на соблюдение бесконечных требований. Это всё включается в цену — и снова обесценивает саму работу. Потому что: Конечно, контроль нужен. Но не в таких масштабах.
Сегодня система построена так, что чем честнее ты работаешь — тем сложнее тебе выжить. А нарушителям с хорошей обложкой — всё сходит с рук. Контроль должен защищать труд, а не душить его. Пока же он работает наоборот — ослабляя тех, кто действительно что-то создаёт.
Оглавление

Реклама как паразит: кто платит за красивую обёртку

Контролёры, инспекторы, надзоры, службы и ведомства — кажется, они должны следить за порядком. Но чем их больше, тем больше создаётся ощущение, что всё держится не на помощи, а на запретах и штрафах. И, как ни странно, снова страдает тот, кто работает руками.

В чём суть проблемы?

Каждое проверяющее звено:

  • требует отчёты, справки, документы;
  • навязывает стандарты, которые не всегда разумны;
  • берёт оплату — напрямую или косвенно;
  • и редко помогает реально, зато часто мешает.

Кто за это платит?

Всё тот же работяга. Налоги малого бизнеса уходят на содержание армий проверяющих, а не на поддержку труда.

Предприниматель вынужден тратить время, деньги и силы не на развитие, а на соблюдение бесконечных требований. Это всё включается в цену — и
снова обесценивает саму работу.

Почему это влияет на зарплаты?

Потому что:

  • Работодатель не может платить больше, когда большую часть съедают поборы и отчётность.
  • Малый бизнес тонет в бумагах и проверках.
  • А крупный — просто переносит производство туда, где контроля меньше и труд дешевле.

А если нарушат? Кто будет следить?

Конечно, контроль нужен. Но не в таких масштабах.

Сегодня система построена так, что
чем честнее ты работаешь — тем сложнее тебе выжить. А нарушителям с хорошей обложкой — всё сходит с рук.

Вывод?

Контроль должен защищать труд, а не душить его. Пока же он работает наоборот — ослабляя тех, кто действительно что-то создаёт.