Заветные цифры в пределах которых нам приходится вертеться минимум 5 дней в неделю, как же повезло одной моей знакомой получить некоторый карт-бланш в этом каждодневном забеге.
«Сыночек, вставай. На столе уже кашка тебя ожидает», — обращаюсь я к своему 6-летнему сорванцу. «Спать хочу!» —парирует он, переворачиваясь на другой бок и ныряя под одеяло с головой. Наконец удается его растормошить и спровадить в ванную, далее необходимо проконтролировать, чтоб тщательно умылся и почистил зубы. Убедившись, что в мобильнике сына воспроизводится детская передача, а не жуть для взрослых, ставлю гаджет подальше от тарелки с кашей, которую уже приготовила моя мама. Сынок при деле, а я тороплюсь заправлять наши спальные кровати, не могу доверить эту заботу никому, так как мой отпрыск особых стараний не прикладывает и об эстетике не заботится, а меня не устраивают складки на покрывале и развал плюшевого зверинца. Затем освобождаюсь от тёплых объятий мягкой пижамы, переодеваюсь и мчусь на работу.
Утренние побудки моего чада забирают некоторое количество времени, в результате я слегка запаздываю к началу рабочего процесса, минут на 15. Руководство относится лояльно к моим промедлениям, так как почти каждый день я задерживаюсь минут на 40-60. Не люблю оставлять недоработанные дела на потом, не люблю заниматься в суете и спешке, всё должно быть чётко отработано и многократно проверено.
Думаю, друзья, и вам приходилось когда-либо решать задачи, которые нельзя отложить на другой день.
Вот и мне приходится частенько задерживаться. Большинство моих коллег любит уходить вовремя, как по гудку на заводе. Мой же список обязанностей разноплановый, как показывает практика, сплошь и рядом возникает необходимость в написании срочного письма или подготовки пакета документов, в оформлении заявки и т д. Работаю с утра и до завершения полного процесса, запланированного на рабочий день.
Время от времени по пути на работу я пересекаюсь с мамой ребёнка, с которым мой сын играет во дворе. У них небольшая разница в возрасте, мой в этом году пойдёт в школу, а её сын ещё год будет посещать садик. Как-то раз встретившись в метро, мы едем по одному маршруту с разницей в одну остановку, разговорились и она сообщила, что на её предприятии рабочий день начинается с 8:15 или 9:15 и заканчивается в 17:15 и соответственно в 18:15. «Как же оригинально подошли к проблеме утренних опозданий на работу», — подумала я. Это именно то время, на которое многие трудяги, как и я, опаздывают на работу, да и причины из-за утренней спешки могут быть различные.
Десятки лет в Компаниях, где я работала и сейчас тружусь, пропускная система. Программа чётко фиксирует время прибытия и ухода из офиса. Раньше своё отсутствие в офисе мы записывали в журнал, теперь всё фиксируется в электронном виде. Конечно, речь идёт не о 15 минутах опоздания, а о более длительном временном промежутке. На прежнем месте работы мы записывались в журнал, когда необходимо было отпроситься ко врачу или по семейным обстоятельствам. На работу я не опаздывала, так как работала с 9:00.
Подъёмами в 6:00 утра меня не удивишь. «Так в чём же дело, работай и здесь с 9:00?» — спросите вы. Этот график мне теперь не подходит. С рождением ребёнка изменился и мой режим дня, мне вовремя надо успеть забрать сыночка из сада. В этом вопросе мне помогает мама, но у неё не всегда получается, хоть это и редкость. Кроме того, когда я только устроилась на новое место работы, заканчивала рабочий день практически без задержки, однако, со временем круг обязанностей расширился и работы стало больше. Так уж получается, задерживаюсь на работе частенько, как следствие — моя лёгкая недисциплинированность по утрам.
Друзья, а какой временной график больше всего подходит вам? Как к задержкам относится ваше руководство?
Ваш лайк поможет продвинуть статью. Приглашаю на свой канал. Здесь много полезной информации в статьях, написанных от души. Удачного дня.