Ежегодный отпуск на срок до 28 рабочих дней имеют право все официально трудоустроенные волгоградцы. Однако у некоторых категорий граждан есть право на более длительный отдых, а другие могут оформить его так, чтобы отдохнуть подольше или получить финансовую выгоду.
Обычно в компаниях, организациях и на предприятиях в конце года составляют график отпусков на следующий год. Однако беременные женщины перед отпуском, связанным с их положением, или сразу после него, имеют право получить очередной отпуск в любое удобное для них время. Такие же привилегии есть у их мужей, а также несовершеннолетних сотрудников, у усыновителей и совместителей.
«Если по каким-то причинам отпуск работнику не предоставили в течение нескольких лет, они не «сгорают», за работодателем остается обязанность предоставить их сотруднику», - подчеркивают в Роструде.
С финансовой точки зрения выгодно брать отпуск в месяцы, где больше всего официальных рабочих дней – в этом случае каждый из них будет стоить дороже, и отпускных выплатят больше.
Также выгодно оформлять отпуск таким образом, чтобы в него входило большее число выходных. В текущем июне с двумя дополнительными выходными большинству волгоградцев уже не успеть, но один лишний выходной будет еще в ноябре, а также 31 декабря.
Несовершеннолетним работодатель обязан предоставить 31 день отпуска. Также на более длительные, чем у других трудящихся, отпуска имеют право инвалиды, прокуроры, сотрудники Следкома, военные, росгвардейцы и педагоги – от 30 до 56 дней.