Россиян предложили закреплять за работодателями со школьной скамьи
В Федерации независимых профсоюзов России выступили с инициативой, позволяющей работодателям заключать договоры с будущими работниками, которые еще учатся в школе.
Мы предлагаем заключать трудовые договоры, но с отложенной датой начала работы. Вот такое наш трудовой кодекс позволяет, поэтому наставники смогут работать, в том числе, с потенциальными будущими работниками.
— заявила зампред ФНПР Нина Кузьмина.
Независимые профсоюзы?
Оказывается, даже такие существуют? Вопрос только от кого они независимые, ну судя по происходящему как раз от рабочих и очень сильно зависимы от власти. Потому что никакого смысла в их существовании и никакого толка от них совершенно нет. Для чего вообще нужны профсоюзы?
Ну по идее для защиты прав рабочих. А что они делают в нашей стране? Что-то я не помню, чтобы рабочий шёл за защитой к профсоюзам. В случае чего защищать свои права приходится либо с помощью прокуратуры, либо через суд. Хотя должны это делать профсоюзы, в первую очередь. Даже в том же Советском Союзе в существование профсоюзов было гораздо больше смысла, чем сейчас. Там хоть путёвки распределяли и прочие блага. Конечно, не без коррупции, но был хоть какой-то шанс это путёвку получить. Особенно в плане того, что касалось детского отдыха. По моему скромному мнению, сейчас нет никакого смысла в существовании этих профсоюзов.
А клеймо ставить будут?
Предлагаю людям не стесняться и сразу возродить крепостное право, разница будет небольшая. Можно и клеймо поставить, чтобы, как говорится не сбежал. А если и сбежал, чтобы по этому клейму можно было отыскать в любой точке нашей огромной страны. Ну горькие шутки, горькими шутками, а вот это госпожа Кузьмина представляет, как будет выглядеть. Учитывая ещё то, что большинство школьников не определились со своей профессией.
Или пойдём по такому пути. Родился сыном слесаря, значит тебе наверх дорога закрыта, и ты можешь быть только слесарем, ну на крайний случай токарем, а вот если родился сыном чиновника, генерала или депутата. То есть, сами понимаете какой путь тебя ждёт. Это и сейчас в принципе существует, только ещё официально не признано. Судя по тому, как идут дела, до официального признания осталось не так много времени. Ну сейчас хотя бы шанс есть, получить образование и, если сильно повезёт, неплохое место в жизни. А тут похоже шансов не будет. Причём никаких.
Не проще ли возродить ПТУ?
С современным оборудованием, с современными методиками обучения, с тем же наставничеством. Ну чтобы на выходе получать квалифицированных рабочих. Готовых при минимальном обучении на заводе, приступить к работе. Ах, всё равно не так много желающих идти работать за станком. Так тут проблема гораздо глубже.
Вот судите сами, когда человеку на заводе за станком предлагает зарплату в 30–40 тысяч рублей, а курьером или таксистом в два раза больше. Как вы думаете, что человек выберет. Нет, я прекрасно понимаю, что существуют заводы, квалифицированные рабочие получают вполне приличные деньги. Но, во-первых, заводов не так много и, во-вторых, они почему-то (прямо очень удивительно) никаких проблем с кадрами не испытывают.
А вот там, где они хотят платить больше нищенских зарплат, там почему-то всегда проблемы с кадрами. Интересно и почему же. Не надо мне верить мне на слово, просто откройте любой сайт по поиску работы и посмотрите на вакансии, которым предлагают рабочим в регионах. Некоторые не стесняются и предлагают минималку.
Реально видел такие объявления. А ещё, например видел объявление, что требуется инженер, на зарплату в 25.000 рублей. Ну реально ведь стоит учиться 5 лет, чтобы зарабатывать 25 000 рублей. Проблема и в том, что у нас вот, например просто некуда идти работать. Я имею в виду завод, который до этой власти существовал 200 с лишним лет. Всё пережил, революцию, две мировых войны, пресловутые девяностые годы (с трудом, но выжил), а вот царя спасителя и его бояр пережить не смог. И поехали станки на переплавку к нашим восточным соседям.
Про договор со школьниками
Знаете, от этого предложения, прямо тянет популизмом и даже не тянет я бы сказал очень сильно попахивает. Я так понимаю речь идёт о школьниках девятых - одиннадцатых классов. А это 14–16 лет. Как вы думаете многие уже определились к этому возрасту с выбором профессии? Я почему-то думаю, что очень небольшой процент.
К тому же стоит учитывать как в нашей стране всё очень быстро меняется и планы строить тяжело на несколько месяцев, а не только на несколько лет. И обстоятельства могут очень быстро измениться и это наставничество и всё прочее оказаться просто нужно.
Например, ко времени вступления договора в законную силу, человек может уже вернуться с движухи в недвижимом состоянии. Как бы грустно это ни звучало. И получится что договор ты исполнять некому, значит силы и средства работодателя были потрачены зря. И это конечно самый крайний вариант, но никто не отменяет тех же переездов в другие регионы, человек может просто передумать и пойти совершенно в другую профессию.
Многие молодые люди пойдут учиться дальше. То есть совершенно непонятно как это будет выглядеть в реальности. Хотя думаю, что эту госпожу из якобы независимых профсоюзов, мало интересует как это может выглядеть в реальности. Ведь ей главное дело предложить, а там хоть лето не наступай. Поэтому я и говорю, что от этого очень сильно пахнет обычным популизмом и не более того. Потому что существуют способы гораздо проще.
Что делать?
В первую очередь нужно строить современные производства и платить людям нормальную зарплату, тогда и проблем с кадрами не будет. Ну ещё конечно бы неплохо было движуху закончить, чтобы людей домой вернуть.
И тем самым покрыть дефицит рабочих специальностей. Потому что там как раз находится слесаря, электрики, токари и так далее по списку. Неплохо бы было бы вернуть рабочим специальностям уважение.
А то на протяжении 20 лет со всех экранов твердили, что рабочий — это бедный бесперспективный человек. И если ты идёшь в рабочие, значит твоя жизнь не удалась. Естественно, что не тебе ничего из благ жизни не светит. Вот это нужно менять, а не договор со школьниками заключать. Но так как наша страна, это исключительная страна для чиновников и депутатов и силовиков в крупных погонах, никто ничего менять не собирается. А судя по тому, что происходит с крупными заводами, такими, как например Росссельмаш, то скоро не дефицит, а переизбыток рабочих ожидается.
Ну ничего страшного, государство им готово предложить рабочие места с оплатой в 200.000 рублей в месяц. Жаль, что ничего другого предложить не может и не хочет.
Сказка ложь, да в ней намёк добрым молодцам урок. Спасибо за прочтение, не забывайте поддерживать канал морально и материально.