Сотрудники несут домой рабочую нагрузку, а из дома — личные проблемы. В результате снижается продуктивность и начинаются конфликты. В компания F5 решили искоренять причины, а не следствия — наняли штатного психолога для поддержки спокойствия в коллективе и повышения результатов. Корпоративная забота? — Нет. Эффективная стратегия управления рабочим процессом.
Сотрудники несут домой рабочую нагрузку, а из дома — личные проблемы. В результате снижается продуктивность и начинаются конфликты.
В компания F5 решили искоренять причины, а не следствия — наняли штатного психолога для поддержки спокойствия в коллективе и повышения результатов.
Корпоративная забота? — Нет.
Эффективная стратегия управления рабочим процессом.