Счет в темноте
Цели и возможности применения
Упражнение способствует разогреву группы, которая только собралась на тренинг и познакомилась, и вовлечению участников в то, что происходит «здесь и сейчас» на тренинге. Также упражнение можно использовать для успокоения участников, слишком взбудораженных обсуждением волнующей темы.
Параметры
- Время: 5 минут
- Размер группы: 8-25 человек
Процедура
- Тренер просит всю команду закрыть глаза
- Необходимо всей командой досчитать от 1 до 10
- Один человек не может произнести две цифры подряд — в счете должна участвовать вся команда
- Если двое говорят одновременно, счет начинается сначала
- Важно почувствовать друг друга и объединиться в единый процесс
Обсуждение
Не требуется
Летели гуси
Цели и возможности применения
Разогрев группы и вовлечение всех в активную деятельность. Также возможно использование для анализа коммуникативных навыков участников и их способности работать единой командой.
Необходимые материалы
- Бумага
- Карандаши
Параметры
- Время: 20 минут
- Размер группы: 6-20 человек
Процедура
- Тренер предлагает решить задачу:
Летит стая гусей, а им навстречу один гусь
Один гусь говорит: «Здравствуйте, сто гусей!»
Гуси отвечают: «Нас не сто. Было бы нас сто, если бы было столько, сколько сейчас, да еще столько, еще полстолько, четверть столько, да и ты с нами. Вот тогда нас было бы сто» - Каждый записывает свой ответ
- Затем за 10 минут команда должна прийти к единому решению
Анализ упражнения
- Пришла ли группа к единому правильному решению? (Правильный ответ — 36)
- Кто говорил, кто молчал, почему не доказывали свою точку зрения?
- Как участники продвигали свою точку зрения? Какие коммуникативные приемы использовались?
- Что помогало и что мешало командному взаимодействию?
Дополнительные головоломки
- Курицы и яйца:
Полторы курицы за полтора дня снесут полтора яйца. Сколько снесут три курицы за четыре дня? (Ответ: восемь) - Советник в темнице:
Царь запер советника в темнице с двумя выходами и двумя воинами (один говорит правду, другой лжет)
Одному приказано выпустить, другому — убить
Советник может задать по одному вопросу, на которые можно ответить “да” или “нет”
Правильный вопрос: “Меня приказано выпустить тому, кто говорит правду?”
Игра в лото
Цели и возможности применения
Разогрев группы, знакомство участников. Упражнение способствует интенсивному взаимодействию между участниками и созданию позитивной атмосферы.
Необходимые материалы
- Таблица на листе А4 с утверждениями
- Небольшие призы для победителей
Параметры
- Время: 5-10 минут
- Размер группы: 6-20 человек
Процедура
- Каждый участник получает таблицу
- Правила игры:
Нужно вписать в клетки имена людей, соответствующие написанным утверждениям
Нельзя повторять имена
Необходимо заполнить пять клеток в ряд (по вертикали, горизонтали или диагонали)
Игра начинается по сигналу тренера
Через 5 минут игра останавливается и подводятся итоги
Примерный список утверждений
- Самый младший ребенок в семье
- Любит джаз
- Любит апельсины
- Одет в синее
- Носит длинные волосы
- Носит очки
- Имеет одну сестру
- Одет в белое
- Одет в джинсы
- Одет в костюм
- Любит жареную картошку
- Имеет двух братьев
- Ни разу не летал на самолете
- Его имя начинается с Н
- Его имя начинается с А
- Любит читать
- Имеет рыжие волосы
Вариант для тематических тренингов
- Легко находит контакт с любой аудиторией
- Считает себя очень артистичным
- Хорошо умеет использовать проектор
- Часто выступает перед большими аудиториями
- Выступает каждый день
- Все еще испытывает волнение перед выступлениями
- Никогда не прописывает выступления заранее
- Не любит свой голос
Волк в овечьей шкуре
Цели и возможности применения
Упражнение помогает участникам познакомиться и узнать что-то новое друг о друге.
Необходимые материалы
- Бумага для записей
Параметры
- Время: 10 минут
- Размер группы: любой
Процедура
- Тренер раздает участникам листочки
- Все листочки пустые, кроме одного с надписью «Волк в овечьей шкуре»
- Участники должны вычислить, кто из них волк
- Участники хаотично двигаются по комнате, задавая друг другу вопросы
- Ответы возможны только: «да», «нет» или «я не хочу отвечать на этот вопрос»
- Волк отвечает на все вопросы неправдой
- Запрещено задавать очевидные вопросы (например: «Ты — женщина?» или «Сейчас лето?»)
- Нельзя спрашивать «Ты — волк?»
- Основное задание выполняется в течение 5 минут
- Если за это время волка не найдут, дается еще 5 минут на совместное определение волка
Обсуждение
Не обязательно. В тренинге коммуникаций можно спросить участников, по каким признакам они определяли волка. В тренинге по планированию или принятию решений можно спросить о наличии стратегии вычисления волка.
Кроссворд о партнере
Цели и возможности применения
Упражнение позволяет участникам лучше познакомиться и потренировать презентационные навыки.
Необходимые материалы
- Флипчарт
- Фломастеры
- Ручки
- Бумага формата А4
Параметры
- Время: 30 минут
- Размер группы: 4-20 человек
Процедура
- Группа делится на пары
- Участники проводят 10 минут на интервью друг с другом
- Тренер может предложить список тем для интервью:
Хобби партнера
Любимая страна
Любимая еда
Любимый цвет
Самое захватывающее приключение
Качество в себе, которое больше всего нравится - После интервью каждый составляет кроссворд о своем партнере
- На каждую букву имени придумывается ключевое слово, связанное с хобби или опытом
- Дается 5 минут на подготовку кроссвордов
- Каждый изображает свой кроссворд на флипчарте и объясняет выбор слов
Обсуждение
Не требуется
Найди такого же
Цели и возможности применения
Упражнение помогает участникам лучше узнать друг друга и обсудить общие интересы группы.
Необходимые материалы
- Бумага для записей
- Ручки
Параметры
- Время: 10-15 минут
- Размер группы: 5-20 человек
Процедура
- Каждый участник записывает на листочек:
Любимый вид спорта
Любимая кинозвезда
Любимый цвет
Любимая еда
Хобби
Страна для путешествия
Количество братьев/сестер
Стаж на последнем месте работы - Участники ищут в группе людей с совпадающими пунктами
- Формируются группы или пары по совпадениям
Обсуждение
Не обязательно. Можно кратко подвести итоги, попросив группы высказаться о том, что их объединило. Если кто-то остался без группы, его стоит похвалить за оригинальность.