Закон, защищающий права работников при начислении премий,подписалпрезидент Владимир Путин. Из документа следует, что при установлении системы премирования работников работодатель должен чётко определять виды премий, их размеры, сроки и основания для их начисления. Вместе с тем в локальных документах руководитель вправе предусмотреть условие о том, что снижать размер премии сотруднику, подверженному дисциплинарному взысканию, будут только за тот период, в котором это взыскание было применено. Также в законе отмечается, что «размер такого снижения премии не может приводить к уменьшению размера месячной заработной платы работника более чем на 20%». Предполагается, что данный закон позволит предотвратить необоснованное снижение премиальных выплат при наличии дисциплинарных взысканий.