Найти в Дзене

Где все сотрудники? Рассказываю, что происходит с наймом.

Ещё недавно никто не переживал, что некому будет таскать коробки или мыть полы. Разместил объявление — через день уже выбираешь из кандидатов. Сегодня это звучит как анекдот. Почему? Сам столкнулся с этим. Рынок труда реально перевернулся с ног на голову. Молодёжь больше не хочет физически трудиться. Все хотят в удалёнку: программисты, дизайнеры, менеджеры интернет-магазинов. Пандемия показала, что можно зарабатывать из дома и получать даже больше. 📊 И статистика подтверждает реальность этого кризиса. В 2024 году 86% компаний признали, что столкнулись с нехваткой линейного персонала. Всего по стране не хватает уже 4,8 миллиона рабочих рук. Причины понятны: демографическая яма 90-х и спад числа трудовых мигрантов — им работать в России стало невыгодно. 🚛 Эта ситуация касается всех отраслей: магазины ищут кассиров, склады — комплектовщиков, клининговые компании — уборщиц, а фабрики, которые раньше кормили целые города, теперь не могут найти рабочих. Как только кандидат выходит на рынок
Оглавление

Где все работники?

Ещё недавно никто не переживал, что некому будет таскать коробки или мыть полы. Разместил объявление — через день уже выбираешь из кандидатов. Сегодня это звучит как анекдот. Почему?

Сам столкнулся с этим. Рынок труда реально перевернулся с ног на голову. Молодёжь больше не хочет физически трудиться. Все хотят в удалёнку: программисты, дизайнеры, менеджеры интернет-магазинов. Пандемия показала, что можно зарабатывать из дома и получать даже больше.

📊 И статистика подтверждает реальность этого кризиса. В 2024 году 86% компаний признали, что столкнулись с нехваткой линейного персонала. Всего по стране не хватает уже 4,8 миллиона рабочих рук. Причины понятны: демографическая яма 90-х и спад числа трудовых мигрантов — им работать в России стало невыгодно.

Конкуренция: кандидаты диктуют условия

🚛 Эта ситуация касается всех отраслей: магазины ищут кассиров, склады — комплектовщиков, клининговые компании — уборщиц, а фабрики, которые раньше кормили целые города, теперь не могут найти рабочих.

Как только кандидат выходит на рынок труда, он в тот же день получает 5–10 откликов или офферов. И в этот же день выбирает для себя наиболее привлекательные условия — и уже на следующий день выходит на работу. Поэтому вы оказываетесь девятым или десятым в этой очереди, если повезёт.

Конкуренция бешеная, рынок меняется каждый день. Важно действовать быстро, чтобы не остаться без команды.

Выводы для предпринимателей

📈 Либо у вас в штате есть сильный рекрутер, либо наймом должны заниматься профессионалы со стороны. Иначе конкуренты всегда будут на шаг впереди. В условиях, когда даже обычный грузчик стал настоящей роскошью, это вопрос выживания вашего бизнеса.

Решение для бизнеса

💼 Мы быстро поняли, что подбор персонала — это не просто объявление на Авито. Это отдельная, важнейшая функция бизнеса, требующая профессионального подхода. Поэтому мы начали работать с кадровым агентством «Точка подбора». Партнёр взял на себя всё: от поиска кандидатов до оперативных собеседований и быстрого выхода на работу. Теперь мы получаем сотрудников точно в срок.

Вот их контакты:

+89001884191

С вами был Владимир Алборов, руководитель компании ЛайфТранс.

Как вы справляетесь с наймом? Делитесь в комментариях — обсудим.