Дисклеймер: Уважаемые читатели! Данная статья из цикла "Бизнес по-русски" не ставит целью оскорбить или унизить кого-либо, явно или намёком. Она лишь зеркало, отражающее распространенные "болезни роста" и уязвимости в деловой среде. Узнали в описании себя или знакомые черты? Отлично! Значит, пришло время для главного в бизнесе: делать выводы, взрослеть и избавляться от синдромов "мамкиного бизнесмена". Самосовершенствование и ответственность – вот наш истинный фундамент. Читайте, анализируйте, становитесь лучше!
Болезни роста, или Как угробить золотого гуся, не
выходя из кабинета (с бонусным номером "Новая вывеска – старые
тараканы")
Друзья бизнесмены, предприниматели, а также все, кто пока еще верит в честное слово и календарь! Сегодня разберем "милые" особенности родного бизнес-ландшафта – не просто болезни роста, а хронические недуги, уверенно ведущие к бизнес-коме. Речь пойдет о святая святых – отношении к людям труда. Точнее, о его вопиющем отсутствии и любимом финте – попытке смыться от проблем, в том числе, под новой вывеской.
Симптом №1: Календарь? Не, не слышал.
Классика! Задержка зарплаты – не форс-мажор, а национальная традиция, вроде самовара. Коллектив нервно курит, бухгалтерия невидима, а босс сияет детским удивлением:
"Как? Уже 10-е? Ой, время-то летит!". Будто даты выплаты – совет
астролога, а не пункт договора. "Ну задержалось чуток, мы же семья!" –
вещает он, забывая, что в семьях детей не кормят по графику "когда папа
вспомнит". Ущерб? Какой ущерб? Это проверка на лояльность! Сарказм?
Легко: Видимо, календарь в кабинете – чисто декоративный элемент, как
чучело лося. Или с пометками: "Пн – задуматься о ЗП, Вт – подумать о ЗП,
Ср – возможно, начать процесс... но лучше в следующем месяце".
Симптом №2: "Команда – фундамент"? Балласт же!
Мантра бизнес-гуру: "Команда – основа успеха!" Наш герой ее слышал. Кивал. Репостнул. Но в душе верит в другое: "Лимит за забором – безграничен!".
Уволились недовольные? Фиг с ними! За забором – толпы голодных
специалистов, готовых трудиться за похлебку. Увы, миф разбивается о
реальность быстрее хрустальной вазы. Лет десять как минимум
рынок труда – не бескрайнее поле дураков. Особенно для платящих ниже
рынка и считающих ЗП одолжением. Черный юмор: "Поиск нового сотрудника дороже удержания старого? Вранье! – парирует босс. – Я же новому заплачу тоже копейки! Экономия!".
Симптом №3: Оплата ниже рынка – не жадность, а "финансовая эквилибристика".
В век, когда школьник за 5 минут гуглит зарплатные вилки, платить сознательно ниже – не экономия, а прямое воровство времени и квалификации.
Но бизнесмен свято верит, что сотрудники живут в вакууме. "А что, им
мало? – удивляется он. – Рынок в упадке! (Пока новенькая иномарка в
лизинг оплачивается исправно)". Сарказм: Это не оклад, а "стимул" к
поиску новой работы. Или тест на профпригодность: "Согласился за
копейки? Значит, лузер!".
Симптом №4: Дефицит ответственности. Он же – "Я – маленький принц".
Самый опасный симптом. Забыта простая истина: за решениями бизнесмена – судьбы людей.
Не выплатил вовремя – у кого-то сорвалась покупка лекарств ребенку.
Не доплатил – кто-то не заплатил за квартиру. Для него это абстракция. Он
– центр вселенной, сотрудники – расходник. Ответственность? "Я несу
риски! Я создал места! Чего им?" – думает он, отрицая связь между своим
комфортом и благополучием тех, кто его создает. Черный юмор: "Я ж не
прошу платить за аренду рабочего места! Неблагодарные!".
Симптом №5 (Бонусный): "Новая фирма – чистый лист!" (Или как сжечь мосты и построить картонный мостик).
Коронный номер! Когда долги, негатив и репутация "работодателя-невидимки" достали, наступает время Великой Перезагрузки. "Открою новую фирму! – ликует горе-предприниматель. – И след простыл!" Гениальная иллюзия! В реалиях, когда цепочка "подвигов" (невыплаты, суды, отзывы) легко прослеживается в сети, а сотрудники отлично знают, кто стоит за ООО "Ромашка-Лютик", финт выглядит трогательно наивно. Сарказм: "О, Иван Иваныч открыл еще одну контору? Значит, скоро начнутся "временные трудности с выплатами"!
Традиции живы!". Эта "эквилибристика" не стирает прошлое, а добавляет
пункт в резюме: "Специалист по фирмам-однодневкам". "Новый" бизнес ждет участь старого – методы те же. Злой юмор: Это как надеть чистую рубашку на немытое тело – запах пробьется.
Прогноз: Неизбежный финал (с фейерверком из ООО).
Что ждет бизнес, пренебрегающий "фундаментом", ворующий зарплаты, прячущийся от ответственности и плодящий новые фирмы? Ускоренный и позорный крах. Коллектив разбежится быстрее, прихватив знание о "новом-старом" боссе. Репутация (прилипшая к физическому лицу)
станет токсичной. Клиенты, предупрежденные бывшими сотрудниками, будут обходить и "Ромашку", и "Лютик". Виртуоз перерегистрации останется с иллюзиями, пустыми офисами, долгами и ярлыком ненадежного жулика. Новая вывеска не спасет от краха на пренебрежении людьми.
И вот он, Вечный Русский Вопрос: "ЧТО ДЕЛАТЬ?!" (Тезисно – подробности в Части 9!)
Итак, господа-товарищи "фундаменты", узнали своего "любимого" работодателя?
Чувствуете знакомую смесь ярости, бессилия и вопроса, терзавшего даже
Раскольникова? "Что делать?" – вопрошает классик [читай: весь угнетенный офис/цех/участок/бригада].
Не уподобляйтесь страусу, зарывающему голову в песок договора, или
гоголевскому Акакию Акакиевичу. Наш ответ "мамкиному бизнесу" – простой, как кувалда, и эффективный, как коллективный иск.
Анонс возмездия (саркастичный, но обнадеживающий):
В следующей публикации: "Бизнес по-русски. Часть 9: Антивирус для 'Мамкиного Бизнеса', или Коллектив наносит ответный удар" мы разберем с цитатами классиков ("Объединяйтесь!") и черным юмором:
- Из "винтика" в "шершня": Легальные методы давления (Роструд обожает "оптимизаторов" ФОТ).
- "А судьи кто?": Куда бежать: Роструд, Прокуратура (особенно при ЗП < МРОТ/системных задержках).
- Сила – в правде (и в чате): Как фиксировать нарушения, собирать доказательства, превратить апатию в мощь. Один – не воин? Верно! Будем армией.
- "Новая фирма"? Ловите старые долги!: Как добраться до директора-кукушки через новую вывеску.
- Инфо-террор (легальный): Как испортить репутацию так, что "лимит за забором" сбежит.
- Философия: Почему терпеть – соучастие в собственном грабеже? (Салтыков-Щедрин рукоплещет).
Анонс бомбы: От протеста к процветанию – Алгоритм коллективного спасения
Зачем бороться с тонущим кораблем капитана-крысы, если можно построить свой крейсер? В Части 9 представим радикальный алгоритм хеджирования рисков – создание коллективом собственного предприятия.
Забудьте рейдерство (грязно и сложно)! Эффективнее объединиться в пул профессионалов и создать компанию с нуля: с холодной головой и горячими сердцами.
В Части 9 раскроем пошагово:
- Диагностика и отбор: Боль → Цель. Кто в пул? (Не все плачущие о ЗП – готовы к ответственности).
- Холодный разбор ошибок "Папаши": Его провалы (голод на ЗП, пренебрежение командой) – бесценная инструкция "как НЕ надо" для вашего устава.
- Юрлицо и финансы: Прозрачность = ДНК: Форма (кооператив? ООО?), УК (честные взносы!), финансовая модель, где ЗП – строка №1, а не "остаток".
- Расчёт эффективности "На вскидку": Почему 10 специалистов, платящих себе по рынку, быстрее выйдут на прибыль, чем "мамкин бизнесмен" с текучкой 80%? Сравним окупаемость и качество жизни!
- От Возмущения к драйву: Как превратить энергию протеста в созидание. Роли, решения, ответственность – без "царя", но с регламентом.
- Диверсификация = Свобода: Ваш бизнес – лучшая страховка от произвола на рынке труда. Вы больше не заложники одной ведомости.
Заключение:
Итак, "фундаменты", пока горе-бизнесмен строит замки из ООО и считает вас расходником, помните: знание – сила, а коллективное действие – экономический спецназ. Не позволяйте свешивать ноги в ваш кошелек. Ваш труд стоит дороже любой "эквилибристики".
А тем, кто верит в "так было, есть и будет", напомним: "Россия, которую мы потеряли... дожидаясь зарплату!" – не наш путь. Наш путь – борьба и созидание. Законная. С сарказмом и ледяной логикой прибыли.
Следите! Часть 9 – в работе. Готовьте попкорн, трудовые договоры... и бизнес-планы. Будет жарко и прибыльно.
P.S.
Бизнесменам, читающим с мыслью "Моя хата с краю!": Перечитайте Симптом №5. Про "чистую рубашку". Запах выдаст. Коллективная память – длиннее ваших иллюзий. Фундамент не просто зашевелился – он строит свой дом рядом. Ваши лучшие кадры проектируют вашего самого сильного конкурента. На ваших ошибках. Приятных снов!