💻 Введение: «Золотой век» IT под вопросом?
Еще в 2020-2022 годах IT-сфера казалась беспроигрышным вариантом: удаленка, зарплаты в долларах, халявные офисы с печеньками.
Но в 2024-2025 всё изменилось:
- Массовые увольнения в Google, Meta, Amazon.
- Конкуренция выросла в 3-5 раз.
- ИИ (ChatGPT, Copilot) заменяет джунов.
Осталось ли в IT деньги? Разбираем по пунктам.
📊 1. Зарплаты в 2025: цифры против мифов
Средние зарплаты в России (по данным HH):
Специальность | Джуниор | Мидл | Сеньор
Backend-разработчик | 80-120 тыс. | ₽150-220 тыс. | ₽250-400 тыс. ₽
Data Scientist | 90-140 тыс. | ₽180-250 тыс. | ₽300-500 тыс. ₽
DevOps | 100-150 тыс. | ₽200-300 тыс. | ₽350-600 тыс. ₽
QA-инженер | 60-90 тыс. | ₽120-180 тыс. | ₽200-300 тыс. ₽
За рубежом (США/Европа):
- Junior: $50-80 тыс./год
- Senior: $120-200 тыс./год
Вывод: Зарплаты всё еще высокие, но топовые компании нанимают реже.
📉 2. Главные проблемы IT в 2025
1. Конкуренция
- На 1 вакансию джуниора — 100+ резюме.
- Без портфолио/опыта шансы близки к нулю.
2. Автоматизация
- ИИ пишет код (GitHub Copilot, ChatGPT).
- Low-code платформы (Tilda, Webflow) заменяют верстальщиков.
3. Кризис в глобальных компаниях
- Meta, Google, Amazon сокращают тысячи сотрудников.
- Аутсорс-рынок (фриланс) перегружен.
🚀 3. Где всё еще можно заработать?
Топ-5 востребованных направлений:
- Кибербезопасность (рост хакерских атак → нужны специалисты).
- AI/ML-инженеры (но только с реальными проектами, не просто «прошел курс»).
- DevOps/SRE (компании экономят на инфраструктуре → нужны оптимизаторы).
- Embedded-разработка (IoT, роботы, умные устройства).
- Нишевые языки (Rust, Go) — меньше конкуренции, выше зарплаты.
Совет:
«Не идите в фронтенд/мобилки — там адская конкуренция. Выбирайте B2B-сектор (финансы, медицина, логистика) — там больше денег».
💡 4. Стоит ли идти в IT в 2025?
Да, если вы:
✔ Готовы постоянно учиться (технологии устаревают за 2-3 года).
✔ Можете доказать навыки (портфолио > диплом).
✔ Рассматриваете нишевые направления (не только веб-разработку).
Нет, если вы:
✖ Хотите «легкие деньги» (таких вакансий почти не осталось).
✖ Не готовы к стрессу (дедлайны, конкуренция, техдолг).
📌 Вывод: IT еще не мертво, но изменилось
- Зарплаты высокие, но попасть в топ сложнее.
- ИИ забрал часть работы у новичков.
- Будущее — за узкими специалистами (AI, DevOps, Security).
Совет: Начинайте с стажировок и реальных проектов, а не просто курсов.