Кем можно работать в 14 лет и какие профессии доступны подросткам

Начало трудовой жизни — важный шаг в социализации подростка. Многие родители поддерживают желание детей устроиться на работу, чтобы они научились планировать, быть ответственными и осознанно выбрали будущую профессию. По статистике SuperJob, каждый третий родитель считает, что подрабатывать можно уже с 14 лет, а 9% уверены, что начинать стоит ещё раньше.

Работодателей, готовых брать несовершеннолетних, становится всё больше, но не все из них знают и соблюдают законы о трудоустройстве подростков.

Рассказываем, кем можно работать в 14 лет, как правильно подойти к выбору вакансии и как помочь ребёнку адаптироваться на первом рабочем месте.

Правовые аспекты трудоустройства подростков

Согласно Трудовому кодексу РФ, несовершеннолетние граждане могут работать при соблюдении определённых условий.

Возраст

• С 16 лет подростки вправе заключать трудовой договор на общих основаниях, как взрослые работники (ст. 63 ТК РФ).
• С 15 лет возможно трудоустройство для подростков, получивших общее образование (9 классов) и не продолжающих обучение.
• С 14 лет допускается работа в свободное от учёбы время (каникулы, после уроков).

Условия труда

• Для работников 14–16 лет устанавливается сокращённая рабочая неделя — до 24 часов (ст. 92 ТК РФ).
• Для сотрудников 16–18 лет максимальная продолжительность рабочего времени — 35 часов в неделю.
• Нельзя привлекать подростков к ночным, сверхурочным работам, труду в выходные и праздники (ст. 268 ТК РФ).
• Испытательный срок при приёме на работу несовершеннолетних не устанавливается.
• Подростку должны предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск длительностью 31 календарный день (ст. 267 ТК РФ).
• Работодатель обязан обеспечивать ребёнку безопасные условия труда и организовать регулярные медосмотры за свой счёт.

Документы

• Для заключения трудового договора детям до 15 лет требуется письменное согласие одного из родителей (попечителя) и разрешение органа опеки (ст. 63 ТК РФ).
• Работодатель обязан ознакомить подростка под подпись с правилами трудового распорядка и другими корпоративными нормами.
• Трудовой договор в письменном виде должен быть оформлен в течение трёх рабочих дней после фактического начала работы (ст. 67 ТК РФ).
• Трудовые книжки на подростков с 2021 года не оформляются, сведения вносятся в электронную ТК.

Где можно работать в 14 лет: доступные профессии

В 14 лет подросткам доступен ограниченный круг профессий, не требующих специального образования и не связанных с вредными или опасными условиями труда:

• Курьерская доставка — один из самых популярных вариантов подработки для подростков. Крупные сервисы доставки продуктов и товаров охотно нанимают курьеров от 14 лет для развозки небольших заказов в пешей доступности.
• Распространение рекламной продукции: раздача листовок, буклетов в общественных местах, раскладывание бумаг по почтовым ящикам. Работа не требует навыков, её можно выполнять в свободное от учёбы время.
• Помощник продавца, грузчика — в небольших магазинах и ПВЗ нередко требуются подсобные рабочие для расклейки ценников, маркировки, разгрузки товара.
• Ремонтно-строительные работы — в летний период востребованы люди для выполнения несложных задач (штукатурка, покраска, подсобные работы).
• Работа с детьми — аниматор на день рождения, выпускной для малышей, ведущий мастер-классов.
• Работа в интернете — создание контента для соцсетей и сайтов, блогинг, выполнение удалённых заданий на биржах. Главное условие — соблюдение возрастных ограничений к контенту.
• В сельской местности типичная подработка для подростков — сезонные сельхозработы (сбор ягод, фруктов, овощей), помощь на приусадебных участках и в личных хозяйствах.
• Услуги для соседей — уборка придомовых территорий, выгул и уход за домашними животными, мелкий бытовой ремонт. Плюс такой работы — свободный график.

Как найти работу подростку в 14 лет

Найти подходящую вакансию для подростка непросто, но вполне реально:

1. Для начала стоит определиться со сферой интересов и имеющимися навыками.
2. Затем изучить спрос и предложение на онлайн-площадках по поиску работы. На HeadHunter разрешено регистрироваться с 14 лет, на Яндекс Услугах — без ограничений по возрасту. Полезно мониторить доски объявлений в местных группах социальных сетей.
3. Также работу можно найти по программам летней занятости для школьников, которые организует школа или местная администрация.
4. Поможет Молодёжная биржа труда или Центр занятости для молодёжи — там будут только вакансии, где не нужно образование и опыт.
5. При отклике на вакансию важно добавить резюме, указав свои сильные стороны, умения и опыт, даже если он минимален. Не стоит преувеличивать навыки, но и излишняя скромность тоже не нужна.
6. К собеседованию стоит подготовиться: изучить информацию о компании, продумать вопросы работодателю, одеться аккуратно. Во время беседы важно произвести хорошее впечатление: быть вежливым, заинтересованным, слушать вопросы и отвечать по существу.
7. Для заключения первого трудового договора нужно взять с собой паспорт, разрешение родителей и справку из органов опеки, получить СНИЛС и ИНН.
8. При поиске работы стоит проявлять осторожность и избегать сомнительных вакансий. Признаки недобросовестного работодателя:
   • Денежный «взнос» за оформление.
   • Подозрительно высокая зарплата.
   • Непонятные должностные обязанности.
   • Работа без официального оформления.

Советы подростку, начинающему работать, и его родителям

Подросток 14 лет может совмещать учёбу и подработку, если грамотно распланирует день. Лучше выбрать вакансию на каникулы, неполный рабочий день или гибкий график — так проще найти баланс с обучением. Главное — не засиживаться допоздна и высыпаться, при сильной усталости брать перерыв: учёба и здоровье должны быть на первом месте.

На работе для подростков должны быть особые правила безопасности. Например, нельзя трудиться на вредном производстве, по ночам или сверхурочно.

Получив первую зарплату, важно научиться грамотно тратить деньги. Часть средств откладывать, вести учёт расходов — так получится купить действительно желанные вещи, а не потратить деньги на ерунду.

Помимо финансовой независимости, подработка развивает полезные навыки: ответственность, умение общаться с людьми, решать проблемы. Нужно не просто делать, что говорят, а перенимать опыт у коллег. Первая работа помогает лучше понять себя и выбрать профессию по душе.

Преимущества и недостатки раннего трудоустройства

Работа в детстве имеет как плюсы, так и минусы.

Преимущества

• Возможность ещё до окончания школы получить первый трудовой опыт и навыки.
• Самостоятельность и финансовая грамотность.
• Возможность заработать деньги на вещи, которые родители не хотят или не могут купить.

Недостатки

• Переутомление из-за совмещения работы и учёбы может негативно сказаться на успеваемости и здоровье.
• Работодатели часто нарушают закон в отношении несовершеннолетних сотрудников. Придётся отстаивать свои права или увольняться.
• Меньше свободного времени останется на общение с друзьями, хобби.

Коротко о главном

Трудоустройство в 14 лет — это шанс освоить полезные навыки, почувствовать себя самостоятельным и ответственно подойти к выбору профессии. При этом подростку важно знать свои права и разумно организовать баланс труда, учёбы и отдыха.

• Выбрать безопасную и лёгкую профессию, подходящую по возрасту.
• Проверить условия, чтобы всё соответствовало Трудовому кодексу: график, нагрузка, обязанности.
• Найти вакансию можно на бирже труда, онлайн-платформах или через местные программы занятости для молодёжи.
• Родителям важно убедиться, что ребёнок остаётся вовлечённым в учёбу, его интересы и здоровье не страдают.
• Первая работа должна приносить не только заработок, но и удовольствие — от общения, развития и первых успехов.