Как правильно составить резюме?

Исходя из прошлого поста, назревает новый вопрос - а как правильно то? 

Я, кстати, очень люблю брать резюме подружек и разбирать их от и до.

А может даже открыть карьерные консультации?

Но пока будут обобщенные пункты:

* Правильное ФИО.

Мы уж не совсем же дураки, скажете вы. А я вам скажу, была у меня в резюме Олеся, а уже списавшись с ней на меня обиделись, ведь она Алеся))

Пишем правильно, фамилию, имя и отчество.

Пишем полные имена, если хотите, чтобы hr не гадал как к вам обращаться - Мишаня, как в резюме, или все таки Михаил?

Правильно написанное ФИО в наших реалиях, уже первый шаг на пути к успеху.

* Фотография.

Не бойтесь, друзья, никто порчи наводить не будет! Но фотография - это еще один пунктик к читабельности и красивому виду резюме. 

Но не все фото! Точно не нужны селфи в зеркале, не пол глаза, не в купальнике на морюшке, фотографии с друзьями, детьми, женами/мужьями, даже если они очень ревнивые) мы же не вас вдвоем берем на работу.

Самое идеальное - спокойная фотография, где видно лицо, можно даже не как на паспорт, можно в полный рост, можно с цветочками, можно на работе, можно в униформе.

Мой пример: в полный рост, напротив неяркой фотозоны, с цветочками и улыбкой! Прикрепляю ниже.

* Образование.

Распишите где учились, не обязательно со школы, можно последнее образование, будь то колледж или ВУЗ. Если есть повышение квалификаций или доп.курсы - +100 к улыбке hr-а.

* Опыт работы.

Не поленитесь, распишите чем вы занимались, какие были обязанности и достижения.

Без «позвоните, я расскажу», без «работу работал», без пустой графы.

Пример: 

Компания: *Вася Печкин*.

Опыт работы: 2 года 5 месяцев.

Обязанности:

Подбор сотрудников, в месяц от 8 и выше закрытых вакансий и не менее 95% выполнения показателей;

Адаптация и онбординг новых сотрудников, процент текучести снижен на 15%;

Проведение корпоративных мероприятий по сплочению коллектива(брала лидерство в проведение утренника для детей сотрудников, организация новогодних и летних корпоративов);

Внедрение ассесмент-центров(проведены со всеми сотрудниками от линейных до руководителей, по оценкам компетенций и выявлению сильных сторон).

И ТД И ТП!

* Не обманывайте!

Моя мама всегда учила меня: «Если не знаешь, что сказать, скажи правду.»

И вот эта фраза сюда прямо вписывается. Никто не любит врушек. 

Не надо преукрашивать в резюме, писать несуществующие способности и обязанности. В лучшем случае вы проколитесь на собеседование, в худшем уже во время работы, откуда вас попросят после уйти.

* К отклику советую прикреплять сопроводительное письмо.

Без «возьмите меня, пожалуйста», без «буду рада сотрудничеству».

А с реальной причиной, почему вы считаете, вам эта вакансия подойдет и почему вы подходите на эту должность?

Свое я, к сожалению, не нашла, так как искала работу уже давно. Но у меня там был не плохой такой пласт.

* Не закрывайте контакты.

Это вообще мне никогда не понять. Скрыто ФИО, скрыта почта или коронное СКРЫТ НОМЕР ТЕЛЕФОНА.

HR-ы тоже люди, они не будут звонить вам по ночам и томно дышать в трубку))) (только если сами не попросите, а если попросите, тоже не будем.)

Наоборот, если я вижу закрытый контакт, я отправлю приглашение и забуду, а если есть номер, я сразу позвоню и сразу назначу собеседование. 

Все гениальное просто!)

* Пропишите реальный возраст и пол.

С одной стороны скажете дискриминация? А я отвечу с другой стороны, не подойдет вакансия менеджера по продажам с поквартирным обходом в многоэтажках пенсионеру, сами подумайте почему? И не пойдет вакансия инженера-строителя, где нужно таскать 9-ти метровую стремянку, женщине, сами подумайте почему? 

* Откликнулись в выходные-ждите будни.

Не надо звонить вне рабочего времени(после 18.00), не надо звонить в общепринятые выходные или праздники.

Были у меня кандидаты, звонящие на Новый год. Чего только ждали? Собеседования под елкой?

Срочно нужна работа - составьте правильное и читабельное резюме и ждите ответа. Будете невежливо себя вести, вызовете подозрения в своей адекватности) 

* Откликайтесь на одну профильную вакансию.

Не нужно на все, любые, разных городов, лишь бы заметили. Вас то заметят, вопрос что подумают? 

Был у нас человечек, ночью откликнулся на авито на все наши вакансии, всех филиалов, а вакансий у нас больше 100. В комбо сыграло еще пустое резюме, даже без ФИО. 

А у нас на Авито тариф с оплатой за отклик! Вообщем, «прикурили» мы все утром и дружно отказали.

Хух, отстрелялась, это самые основные аспекты, что для меня, как для HR уже опытом 3 года, важно, нужно и красиво! 

Можно, конечно, авось пронесет

, итак пойдет! Но что вы тогда найдете? Мы же все хотим престижную компанию, большую зарплату и хорошие условия? Хотим, так давайте стараться!