Ого, как интересно разворачивается жизнь! Несколько месяцев назад я писала на тему перекоса отечественного рынка труда в сторону охраны и доставки по причине того, что если за охрану и работу за заводе платят примерно одинаково, то зачем же потеть больше, так теперь эта шальная мысль дошла до верхов - медленно, с одышкой, но дошла-таки.
"Здоровые, образованные, работоспособные парни не должны сидеть в будках охранников на стоянках или в торговых центрах, получая за это немалые деньги из бюджета — напрямую или опосредованно. Правильнее применять свои силы и умения в реальном секторе, где к 2030 году намечается серьезная нехватка рабочих рук. Восполнять ее кабмин планирует в том числе за счет гастарбайтеров, но целесообразнее было бы использовать имеющийся резерв непроизводительных сил — и не только собранный в охранных предприятиях, но и в других местах". - с таким предложением выступил председатель Комитета Совета Федерации по бюджету и финрынкам Анатолий Артамонов.
В России сегодня не хватает 1,5 миллиона высококвалифицированных кадров.
Потребность экономики в кадрах к 2030 году по отношению к 2022 году увеличится еще на 3,1 миллиона человек - сообщает Т. Голикова.
А еще к заветному 2030 году надо будет заместить еще 10,1 миллиона человек, вышедших на пенсию. Ну, или....
Поэтому предлагается вовлекать в производительный труд не только сотрудников ЧОП, но и инвалидов, и как можно быстрее, как заявил депутат Ярослав Нилов, расширять границы дозволенного:
" пересмотреть список вредных и опасных профессий. Потому что есть профессии, которые были опасными двадцать лет назад, а с развитием технологий перестали такими быть".
Развитии технологий простите - а где?
Если принять во внимание тот общеизвестный факт, что производительность труда россиян по отношению к гражданам развитого "мира чистогана" ниже не потому, что россияне работают как-то не так, медленнее или меньше, а именно потому, что хозяева предприятий очень любят экономить, в том числе и на инновациях. А в последние три года с их, так сказать, закупкой и внедрением совсем сложно стало - нужно к этому гораздо большее желание и неизмеримо бОльшие деньги.
И вот я прямо вижу, как тогда не торопились - а сейчас рванут, только пыль из-под... колес Ауруса полетит!
Оно, конечно, прекрасно - вовлечь охранников и, как предложил другой видный законодатель, глава бюджетного комитета Совфеда Анатолий Артамонов, заменить их на постовых пенсионеров, как это было во времена его юности...
Это прекрасно.
Наверное даже моя и его юность пришлись на одни и те же годы, но во времена эти золотые вход в школу сторожила уборщица баба Маша, и весьма эффективно, а, простите, сейчас... в нынешнюю так сказать, массово-стрелковую эпоху, та баба Маша точно справится? Даже шваброй с мокрой тряпкой? Верим?
А ведь школы - это частность, капля.
Вокзалы, торговые и развлекательные центры, присутственные места, стоянки, предприятия - везде есть охрана, и не везде (вспомним недавнюю вокзальную эпопею в Москве) даже она справляется и вообще хочет справляться. Или там, где не могут они - баба Маша мощно все расставит по местам?
Ну ок, предположим, седые дружины охраняют и патрулируют, а молодые... Молодые - на завод? А пойдут?
Судя по тому, как на заводах относятся к сотрудникам, что к молодым и неопытным, что к квалифицированным и опытным, руководство предприятий и собственники оных не очень-то заинтересованы в удержании кадров, иначе бы не было ни массового и какого-то совсем уж примитивного обмана при приеме на работу, когда обещается одно - а выходит тяжелее, грязнее и меньше, ни условий труда, более напоминающих демидовские заводы с крепостными...
Кстати, комменты этих самых "дефицитных кадров" меня особенно порадовали.
Современное производство сегодня это гетто для крепостных. Повальное видеонаблюдение, электронные замки, драконовские штрафы. Повернулся к соседу, спросил как дела, штраф 5т.р. Пошел воды попить, минус смена. Устал, присел ,минус смена. Уж лучше курьером или охранником.
-------------------------------------------
Такая себе идея, вместо того, чтобы сидеть смену в будке, играя в телефон, за те же деньги работать на станке, в любую секунду рискуя остаться без глаза или без пальцев, среди шума и лязга, по уши в пыли, масле и стружке, с порядками, как в тюрьме, размеры все точные, инструмента дефицит, но, чуть что, штраф.
Да, можно взять, и решительной рукой послать на производство всех этих маркетологов, пиарщиков, дизайнеров, таксистов и охранников.
Привлечь, принудить, вдохновить, воодушевить и переобучить на токарей, термистов, лаборантов и инженеров с технологами.
Но есть одна загвоздочка - каждый год вузы и колледжи заканчивают тысячи молодых и бойких инженеров, любознательных технологов и представителей рабочих специальностей - токарей и сборщиков, монтажников и наладчиков. А вот работать они идут почему-то продавцами в магазины красок или инструментов, в торговые представители, курьерами, в охрану или такси.
Почему? Не потому ли, что на производстве в них на самом деле не заинтересованы, а они - совершенно не заинтересованы бесплатно трудиться. Ведь труд - это товар. И продается он, и приносит максимальную пользу только при взаимном непротивлении сторон. Иначе - будет так:
НепоДзензурное традиционно тут:
https://vk.com/public199851025
или тут
https://old-venefica.livejournal.com/
Сарказм в уксусе, йад с перцем, окололитературные изыскания и прочие деликатесы, взращенные на отечественных реалиях