Согласно исследованию ВТБ, большинство молодых специалистов рассматривают старт карьеры не только как способ заработка, но и как ключевой этап профессионального становления. Для них особенно важны гибкий график, поддержка работодателя и практический опыт.
Когда начинать работать?
63% жителей Центральной России (без учета Москвы и Подмосковья) считают, что первые шаги в карьере стоит делать уже в 14–18 лет. Треть опрошенных назвали оптимальным возраст 19–21 год, и лишь 5% полагают, что начинать стоит после 22 лет.
Учеба и работа: сложно, но полезно
Половина респондентов начали работать еще во время учебы — в школе, колледже или вузе. При этом 14% уверены, что совмещать работу с образованием несложно и полезно, однако 81% сталкивались с трудностями. Опыт стажировок 80% участников опроса назвали важным фактором успешного старта карьеры, причем для 23% он оказался критически значимым.
Что ценят при выборе первой работы?
На первом месте — удобный график (60%), затем идет помощь в адаптации (48%) и наличие стажировок (46%). Конкурентная зарплата оказалась в приоритете лишь у 34% респондентов.
Рост молодой аудитории ВТБ
«Результаты опроса отражают актуальные тренды на рынке труда. Мы видим устойчивый рост числа молодых клиентов до 30 лет: их доля в зарплатном портфеле банка достигла почти трети. Особенно заметен прирост в группах 22–25 лет (+25%) и 14–16 лет (+42%). Это подтверждает важность поддержки молодых специалистов», — отметил Евгений Темяков, начальник управления «Зарплатные проекты» ВТБ.
Опрос проведен 20–25 мая среди 1500 россиян от 18 до 65 лет в городах с населением свыше 100 тыс. человек.