Первые летние выходные — идеальное время не для гонки за результатами, а для восстановления сил. Это особенно актуально для тех, кто вовлечён в процессы найма сотрудников: руководителей, HR-менеджеров и представителей кадровых агентств. Работа с персоналом требует высокой концентрации, энергии и свежего взгляда — всё это возможно только при регулярной «перезагрузке».
Почему отдых важен в найме персонала
Независимо от того, вы самостоятельно ищете, как нанять менеджера по продажам (МОПа) или руководителя отдела продаж (РОПа), или выбираете лучшее кадровое агентство, ваше внутреннее состояние напрямую влияет на качество подбора персонала. Спокойный, сфокусированный работодатель — ключевой элемент успешного найма.
Простые способы восстановиться
Чтобы выбрать кадровое агентство правильно или эффективно организовать найм сотрудников, важно начать с себя. Вот что действительно помогает восстановить энергию:
- Полный день без телефона — тишина без уведомлений улучшает концентрацию.
- Пару часов в полной тишине — даже если вы работаете в сфере продаж, пауза помогает услышать себя.
- Контакт с водой — река, озеро, душ или море помогают «смыть» рабочее напряжение.
- Прогулки босиком по траве — натуральный способ снять стресс.
- Занятие руками — садоводство, лепка или ремонт возвращают ощущение контроля.
Чего лучше избегать
- Проверка электронной почты — выходные не для задач.
- Работа «на пару минут» — иллюзия продуктивности, которая только выматывает.
- Скроллинг соцсетей — информационный шум мешает настоящему отдыху.
Найм начинается с вас
Прежде чем решать, как нанять МОПа или как выбрать кадровое агентство, начните с перезагрузки. Отдохнувший руководитель принимает стратегически верные решения: будь то подбор персонала, выбор лучшего кадрового агентства или стратегия по найму РОПа.
Как вы восстанавливаетесь летом? Поделитесь своей традицией — возможно, она вдохновит коллег по цеху.
Подписывайтесь на наш ТГ-канал и узнавайте ещё больше полезной информации 🤍