Волгоградские приставы восстановили трудовые права местной жительницы. Руководство уволило гражданку, нарушив при этом процедуру.
Женщина обратилась с иском в суд, который признал приказ о расторжении трудового договора недействительным и обязал ответчика восстановить гражданку на работе.
Исполнительный документ поступил в Службу судебных приставов. Сотрудники отделения уведомили представителей организации о возбуждении исполнительного производства и разъяснили, что приказ о восстановлении работника должен быть издан не позднее дня, следующего за днем поступления исполнительного документа в подразделение судебных приставов. В противном случае должника ждет административная, а затем уголовная ответственность.
С целью избежать мер принудительного исполнения и ответственности за неисполнение решения суда работодатель в тот же день издал приказ о восстановлении на работе незаконно уволенного сотрудника.