Вы получаете повышение, но думаете: «Начальник ошибся».
Вам делают комплимент, а вы отвечаете: «Да ладно, это ерунда».
Коллеги ценят ваш опыт, но вам кажется, что вы «просто удачно притворяетесь профессионалом». Это синдром недооценки себя — и он есть у 8 из 10 людей (по данным Journal of Personality and Social Psychology). Главный парадокс:
Чем выше ваши реальные достижения, тем сильнее может быть внутреннее ощущение «я не заслуживаю этого». 🔹 Критика вместо поддержки 🔹 Условная любовь 🔹 Гиперопека 🔹 Завистливые или нарциссичные люди: 🔹 Культура «скромности» 🔹 Установка «Всё или ничего» 🔹 Сравнение с недостижимыми стандартами 🔹 Подсознательные убеждения: 🔹 Эффект «самозванца» 🔹 Негативная предвзятость 🔹 Когнитивные искажения Вычеркните из лексикона: Замените на: Каждый вечер записывайте: Пример: Спросите себя:
«Если бы мои достижения были у друга, я бы сказал(а), что это "пустяк"?» Вместо: «Да ну, это ерунда!»
Говорите: «Спасибо, мне приятно это слышать». Выпишите: Напишите