Пока академики писали трактаты о власти королей, пираты писали уставы. Чёткие, справедливые и иногда даже прогрессивнее, чем в компаниях XXI века. ☠️ Капитан — не король В массовом сознании пират — это борода, ром и хаос. Но на деле: пиратский корабль был одной из самых дисциплинированных и структурированных организаций своего времени. — У каждого было право голоса. — Капитан подчинялся общему собранию. — Прибыль делилась по заранее зафиксированным долям. — Нарушения карались — но по “контракту”, который подписывали все. Иными словами: 📜 У пиратов был корпоративный договор, система KPI и даже опционы в виде доли от добычи. 📊 Структура, которой позавидуют стартапы Пример кодекса капера Генри Моргана: Также предусматривались «социальные выплаты»: Согласитесь, звучит как устав стартапа с венчурным капиталом. 📚 Что общего с корпоративным правом? Много: Юристы любят повторять, что корпоративное право зародилось в Англии. Но если честно — оно росло на борту “Чёрной жемчужины” быстр
Как пиратские кодексы повлияли на корпоративное право и менеджмент
15 июня15 июн
1 мин