Завершается отбор участников для кадровой образовательной программы «Герои Дона», основная цель которой – трудоустройство и карьерный рост ветеранов и участников СВО.
На сегодня собеседование прошли более 370 кандидатов. Список финалистов будет составлен и утвержден на общественном совете программы до 1 июля.
Программа профессиональной переподготовки участников СВО начнется в сентябре и рассчитана на год. Обучение будет идти на базе ростовского Центра развития компетенций государственных и муниципальных служащих при Южно-Российском институте управления – филиале РАНХиГС.
Большая часть модулей посвящена управленческим процессам: технологиям принятия решений, управлению коллективами, правильной постановке целей и задач, работе с большими данными и в сфере массовых коммуникаций. Для этого, как отметил директор Южно-Российского института управления Президентской академии Василий Рудой, в его учебном учреждении есть все необходимое – от опытных преподавателей до разнообразных технических возможностей.
«В программах наставничества и стажировок мы будем опираться на опыт исключительно практиков – экспертов из числа руководящего состава региональных органов власти и органов местного самоуправления», – отметил Рудой.
Напомним, ранее врио губернатора Ростовской области Юрий Слюсарь в своем телеграм-канале неоднократно отмечал, что кадровая программа «Герои Дона» – региональный аналог президентского проекта «Время героев», который дает возможность участникам и ветеранам СВО применить свои решительность и умение действовать в сложных ситуациях наилучшим образом –в системе государственного и муниципального управления. Заявки на участие в программе подали 1102 ветеранов и участников СВО. Половина потенциальных участников – в возрасте до 35 лет. Среди них есть и женщины – участницы спецоперации. 36% заявителей удостоены государственных наград.
Программа «Герои Дона»: участники проходят первые онлайн-тесты