Обо мне: я ушла из найма и чем я могу быть полезна

Привет! Меня зовут Зилаева Лейсан, и я помогаю риелторам расти и развиваться.

Недавно я уволилась из крупнейшего в Казани агентства недвижимости, где я проработала 11.5 лет, из которых 10 лет руководила большим офисом продаж, где я вырастила команду с 7 до 50 человек и обучила и вырастила трех руководителей отдела продаж.

Теперь я могу полностью посвятить себя тому, что по-настоящему люблю — развитию, обучению, мотивации и поддержке людей в недвижимости.

Почему я выбрала именно этот путь?

Работа в найме — это опыт и знания, которые бесценны, и после увольнения мне поступило 6 интересных и более выгодных предложений о работе, в том числе, на более высокие должности, но я поняла, что на данном этапе моего развития не хочу идти в найм. Но мне важно приносить реальную пользу, видеть, как благодаря мне меняются люди вокруг, как растут их навыки, уверенность и результаты.

Я вижу, как много людей в сфере недвижимости хотят расти, но сталкиваются с нехваткой системных знаний, поддержки и понимания, как именно перейти от просто "сделок" к стабильным результатам и уверенности в себе. Мне важно быть тем самым человеком, кто помогает пройти этот путь.

Моя миссия — помогать риелторам раскрывать потенциал

Я провожу тренинги и обучающие программы для агентов и команд продаж в недвижимости. Мне нравится наблюдать, как после совместной работы меняются люди — они становятся более мотивированными, уверенными и начинают добиваться тех результатов, о которых раньше даже не мечтали.

Как я помогаю?

• Я работаю с агентствами недвижимости любого масштаба — от небольших команд до крупных.

Разрабатываю индивидуальные обучающие программы под конкретные цели и задачи компании.

У меня сформированы 18 ключевых тем и направлений, которые закрывают самые острые “боли” в агентском бизнесе.

Я сама разрабатываю тренинги, потому что владею методологией обучения — я прошла обучение на бизнес-тренера и умею выстраивать программы, которые действительно работают.

• Провожу тренинги не только для агентов, но и для руководителей отделов продаж — чтобы обучение не оставалось на уровне “просто послушали”, а превращалось в реальные навыки, которые закрепляются в практике. Руководители получают инструменты, как внедрять знания в повседневную работу команды.
• Так же я провожу индивидуальные разборы риелторов, чтобы понять причины, мешающие желаемому результату, сильные стороны и возможности для роста
• Работаю с компаниями, которые хотят развивать продажи через риелторов-партнеров и сделать партнерский канал продаж более эффективным. Помогаю упаковать продукт и настроить процессы так, чтобы риелторы действительно хотели и могли успешно его продавать

Почему для меня это важно?

Потому что для меня работа — это не только цифры и сделки, а, прежде всего, люди. Их развитие, поддержка и мотивация — вот что приносит настоящее удовлетворение и удовольствие, я вижу в этом свою миссию. Я рада, что теперь могу полностью сосредоточиться на этом и не возвращаться к формату найма.

Что для меня главное?

В моей работе — не просто обучить, а помочь человеку почувствовать уверенность, поверить в себя и найти свой стиль в профессии, сильные стороны, которые приводят к высокому и стабильному результату.

Мне важно, чтобы риелтор не просто делал сделки, а развивался как личность, чувствовал поддержку, жил в балансе и с удовольствием занимался тем, что делает.

Если вам близка такая философия, и вы тоже хотите расти — как агент, руководитель или собственник агентства — я всегда открыта к диалогу. Сегодня я свободна в выборе форматов, проектов и партнёрств — и это даёт возможность глубже погружаться в работу с каждым человеком и командой.