Менеджер по бренду работодателя (IT, удаленно

Менеджер по бренду работодателя (IT, удаленно)

ВкусВилл

Привет! Мы в поиске коллеги. Ищем HR-маркетолога с фокусом на развитие внешнего бренда. ВкусВилл собирается развивать отдельное ИТ направление. Наша цель — заявить о себе: рассказать о нашем IT-бренде, показать преимущества работы у нас и почему здесь интересно работать.

Обязанности:

— Разработать позиционирование бренда работодателя, вырастить знание о бренде. Искать отличия, которые будут качественно выделять нас;

— Исследовать рынок труда и конкурентов;

— Сформировать EVP;

— Работать с репутацией бренда: отслеживание отзывов, ответы на них;

— Развивать внешние каналы коммуникации;

— Запускать имиджевые проекты;

— Вести карьерный сайт, карьерные страницы.

Требования:

— Имеешь опыт в HR-маркетинге / бренде работодателя от 2 лет (IT / digital-сфера);

— Умеешь планировать и оценивать эффективность разных каналов (в том числе спецпроекты, мероприятия, онлайн и офлайн медийные инструменты, знаешь, как работать с медиапланированием);

— Умеешь работать с контентом: страницами сайта, PR-активациями;

— Имеешь опыт ведения соцсетей (Telegram, VK) или корпоративных порталов;

— Понимаешь IT-аудиторию: что для кандидатов важно;

— Умеешь анализировать данные (охваты, конверсия, отклики).

Плюсом будет:

— Навыки ведения проектов, так как тебе нужно будет коммуницировать и организовывать работу с разными коллегами: HR, маркетинг, дизайнеры, PR.

Личные качества:

— Инициативность: видеть задачи и предлагать решения;

— Креативность + внимательность к деталям;

— Умение работать в команде;

— Самостоятелен и не нуждаешься в проверке своей работы;

— Нестандартно мыслишь, хочешь пробовать новое и строить с нуля в команде, где есть такая возможность.

Мы предлагаем:

— Лояльный ТОП-менеджмент, с которым мы взаимодействуем;

— Возможность выстроить бренд практически с нуля;

— Реализацию своих идей и проявление себя;

— Команду без микроменеджмента, где действуешь самостоятельно и помогаешь друг другу;

— Выстроенные процессы подбора, адаптации, обучения и оценки персонала;

— Компенсации: медицинских расходов, расходов на спорт, психолога, обучения на внешних курсах, участия в конференциях, подарок на День Рождения, бонусы в магазинах ВкусВилл;

— Полностью удаленную работу со стандартным графиком;

— Возможность посещать коворкинг в СПб и будущий офис в Москве;

— Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.

Откликнуться

_________

📱 Канал для HR — HR Вакансии

💙 Заказать наш мерч