Навигация по началу пути в мире IT может показаться путешествием по неизведанным водам, где каждый новый виток технологий преподносит свои вызовы. Однако, что если этот путь – не просто набор препятствий, а идеальный полигон для формирования настоящего профессионала, особенно в сфере QA? Тем более, что в эпоху тотальной цифровизации постоянно требуется приток свежей энергии и новаторских идей, ведь эта сфера – не статичная структура, а скорее динамично развивающийся организм.
В этом контексте, качественная подготовка нового поколения IT-специалистов становится действительно важным этапом. Речь идет не просто о передаче теоретических знаний, а о формировании практиков, способных немедленно включиться в сложные производственные процессы и вносить свой вклад в создание передовых решений.
Именно поэтому программы стажировок и интернатур, особенно в авангардных областях, таких как искусственный интеллект, служат тем катализатором, который превращает академический багаж в реальные компетенции. Они создают уникальную среду, где молодые таланты, сталкиваясь с актуальными вызовами индустрии, не только оттачивают мастерство, но и становятся частью инновационного потока. Процесс этот структурирован и разбит на последовательные итерации – спринты, позволяющие системно осваивать материал и добиваться измеримых результатов.
Мы уже не раз делились успехами выпускников Mentorpiece, которые проходили интернатуру в компании "Модатэк", специализирующейся на AI-решениях. Уже не первая группа интернов вносит свой вклад в развитие проекта и проходит интенсивную практическую подготовку. Сейчас мы расскажем о двух насыщенных месяцах у новой группы интернов.
Спринт 1: Погружение и выбор пути
Ручное тестирование, автоматизация или тестирование AI-поиска? Именно с такого выбора началась двухмесячная интернатура для студентов группы 2024.4 в компании "Модатэк". В течение первого спринта ребята активно знакомились с приложением, используя материалы, заботливо подготовленные предыдущей группой. Каждый студент смог определиться с направлением, которое максимально соответствует его интересам и стремлениям.
В первую очередь команда провела исследовательское тестирование на различных уровнях: пользовательского интерфейса (UI), программного интерфейса (API) и базы данных (DB). Мастер-класс по написанию автотестов на Java, который провел интерн Дмитрий, дал возможность ознакомиться с основными инструментами и подходами к автоматизации.
Анастасия Песикова, интерн: "Благодаря хорошо подготовленным Ириной материалам для онбординга все ребята смогли за первый спринт познакомиться с проектом и определиться с направлением для дальнейшей работы."
Лилия Урмазова, лид-ментор: "Это уже третья интернатура в "Модатэк", и она становится все более увлекательной. С этой группой мы решили максимально разнообразить деятельность, разделившись на подгруппы по интересам: поддержка и 'традиционное' тестирование, тестирование AI и автоматизация."
Спринт 2: Специализация и первые лидеры
Чем же занимается QA-джун на реальном IT-проекте во время интернатуры? Все сильно зависит от выбранной подгруппы. Команда автоматизации активно разбиралась в нюансах работы фреймворка на Java и писала смоук-тесты для одной из ключевых функций. Группа AI проходила специализированный курс по AI-агентам, готовясь к тестированию нового релиза AI Search. А интерны по ручному тестированию занимались прохождением тест-ранов и актуализацией матрицы отслеживаемости.
Примечательно, что уже после второго спринта Анастасия П. досрочно стала лидом-интерном команды (обычно лидера выбирают после четвертого спринта). У каждой подгруппы также появились свои лидеры: Ирина П. в подгруппе AI, Дмитрий М. в подгруппе автоматизации и Мария С. в подгруппе ручного тестирования.
Илья Градусов, интерн: "В спринте наладились процессы. Для меня они стали понятнее и яснее. Назначили ответственных Лидов, которым я доверяю."
Спринт 3: Коммуникация и углубление в AI
Как оставаться в курсе событий и развиваться, не зацикливаясь на своем стеке технологий? Этим вопросом задались интерны во время третьего спринта в AI-компании "Модатэк". Стало очевидно, что коммуникация между тремя подгруппами проекта может быть улучшена. Было принято решение проводить еженедельные TechTalks, где каждая подгруппа могла бы делиться своими результатами и достижениями с остальными.
Студенты Mentorpiece из одной из подгрупп активно тестируют новый релиз AI-поиска, учатся самостоятельно планировать задачи, писать промпты и анализировать результаты тестов.
Ирина Погребняк, интерн: "Я получила интересный опыт самостоятельного планирования задач. Вместе с командой мы подготовили промпты, провели первые тесты и разработали таблицу для оформления результатов."
Спринт 4: Новые инструменты и метрики
За время четвертого спринта группа по автоматизации завершила покрытие смоук-тестами, а команда по мобильному тестированию на практике освоила инструмент Charles, научившись перехватывать трафик.
У подгруппы AI-тестирования проходила оценка результатов по метрикам RR (Reciprocal Rank) и Precision@K. Один из интернов даже проверял работу модели с помощью метода LLM as a Judge, когда качество сформированных AI-результатов поиска оценивается другим искусственным интеллектом.
Мария Скоморохова, интерн: "Спринт № 4 начался с непростой ситуации: команда поддержки платформы готовила задачи на предстоящий спринт: провели их оценку, запланировали велосити. Но была допущена ошибка в планировании."
Спринт 5: Инновации в AI и UI-автоматизация
В течение пятого спринта интерны Mentorpiece работали с AI-фреймворком, который анализирует выдачу Visual Search с помощью технологии проверки LLM as a Judge. Это позволило автоматизировать проверку соответствия результатов заданным метрикам и разбор запросов по тегам.
Группа автоматизации приступила к написанию автотестов для пользовательского интерфейса (UI). А мануальные тестировщики провели TechTalk по API-инструментам для мобильных приложений, подробно разобрав работу с Charles Proxy – приложением для отладки и тестирования HTTP-запросов.
Дмитрий Маламут, интерн и лид команды автоматизации: "Завершен 5й спринт интернатуры. Уже привычный недельный ритм в этот раз был разбавлен первыми майскими праздниками. На прошедшей неделе участники интернатуры активно меняли направления своей деятельности. Очень хорошо, что в этой интернатуре есть возможность попробовать себя в разных сферах."
Спринт 6: Первый оффер и мотивация
Приятное событие этого спринта – первый оффер! В группе MTI 2024.4 его получила Ирина Погребняк. Особенно приятно, что она не первая в семье, кто учился в Mentorpiece и начал свою IT-карьеру. Ее муж, Евгений, ранее обучался в группе MTI 2023.1. Третий приятный факт – оба получили офферы с первого технического собеседования, хотя трудоустраивались в разные компании.
Назар Ахмедов, интерн: "На предстоящий спринт большинство интернов запланировали переход в группу тестирования AI, чтобы помочь осилить огромный фронт работ, который ожидает нашу группу в этом направлении."
Анастасия Песикова, лид-интерн: "Ирина, лид команды AI Search, получила оффер и покидает проект, ее работу подхватил Дмитрий, лид команды автоматизации."
Что касается самой интернатуры: команда автоматизации завершила работу со smoke-тестами и провела презентацию по автоматизации API и UI для остальных групп. Команда AI Search получила от заказчика набор реальных пользовательских запросов и, основываясь на этих данных, приступила к тестированию эффективности модели.
Спринт 7-8: Завершение и международные успехи
Интернатура в AI-компании "Модатэк" подошла к концу! Для кого-то она длилась два месяца, а для кого-то почти пять.
Во время последнего объединенного спринта список трудоустроенных пополнил выпускник с международным оффером. Поздравляем Федора В. с этим выдающимся достижением!
Каждая подгруппа команды успешно завершила свои задачи на проекте: закончили автоматизацию платформы, актуализировали матрицу отслеживаемости по написанным тест-кейсам и дополнили проверки AI актуальными сведениями от заказчика.
Людмила Власова, интерн: "Было непросто – и вливаться в совершенно незнакомый проект, и осваивать новые инструменты, и адаптироваться к непривычным процессам. И всё это в условиях жёсткой нехватки времени. Но поддержка лидов и участников команды позволила превратить эти два напряжённых месяца в бесценный и незабываемый опыт. Кроме того, появилась уверенность – теперь есть, что рассказать на собеседованиях о практическом опыте."
Анастасия Песикова, лид-интерн: "С началом основной интернатуры появились новые возможности и с ними новые вызовы: пробовать писать автотесты на Java, на котором никогда не писала, изучать подходы к тестированию AI-функциональности, про которые ничего не знаешь, или продолжить работать в команде ручного тестирования. Многие, включая меня, выбрали что-то новое и неизвестное, и первые пару спринтов были очень напряженными, но мы справились. Искренне горжусь нашей командой!"
Лилия Урмазова, лид-ментор: "Последний спринт - объединенный 7 и 8 - это, как обычно, доведение дел до конца, подведение итогов, закрытие задач и выпускной экзамен-собеседование. Группа автоматизации закончила автоматизацию платформы, группа ручного тестирования по написанным тест-кейсам актуализировала матрицу прослеживаемости, группа AI дополнила проверки актуальными сведениями от заказчика."
Итоги: Важность реального опыта
В завершившей интернатуру группе 2024.4 трудоустроено уже 29% от всех поступивших в Mentorpiece. Из 14 студентов на текущий момент получили офферы 4 студента.
Такие впечатляющие результаты наглядно демонстрируют важность и неоспоримую пользу интернатуры. Ведь даже не окончив полностью двухмесячный срок, интерны смогли найти свою первую IT-работу, обладая пусть и небольшим, но реальным и ценным опытом тестирования на настоящем проекте. Готовы ли вы сделать свой первый шаг в мир IT и получить этот бесценный практический опыт?