2025 год стал настоящим испытанием для выпускников колледжей и университетов. Журналисты отмечают рекордное снижение числа вакансий для начинающих специалистов. Работодатели все чаще предпочитают нанимать сотрудников с опытом, отказываясь от новичков. В дополнение к этому многие компании сокращают внутренние отделы, находясь в ситуации, когда не принимают новых сотрудников и не увольняют существующих. Эксперты советуют студентам активно проходить стажировки в разных организациях во время учебы, чтобы получить хотя бы минимальный опыт к моменту выпуска. Сочувствую всем студентам в это сложное время. Наш уютный канальчик 🤖 Анимация | СhatGPT-4 | Помощь с резюме
2025 год стал настоящим испытанием для выпускников колледжей и университетов. Журналисты отмечают рекордное снижение числа вакансий для начинающих специалистов. Работодатели все чаще предпочитают нанимать сотрудников с опытом, отказываясь от новичков.
В дополнение к этому многие компании сокращают внутренние отделы, находясь в ситуации, когда не принимают новых сотрудников и не увольняют существующих.
Эксперты советуют студентам активно проходить стажировки в разных организациях во время учебы, чтобы получить хотя бы минимальный опыт к моменту выпуска.
Сочувствую всем студентам в это сложное время.
🤖 Анимация | СhatGPT-4 | Помощь с резюме
