Пока в текстах про Таиланд пришлось сделать паузу - но я обязательно продолжу 😎
Вводные
Столкнулся я с задачей – быстрого поиска специалиста к себе в команду. Делаю я это не часто – у нас небольшой, но очень дружный коллектив, который прекрасно справляется со своими обязанностями 😎
Тем не мнее, появилась потребность в еще одном коллеге. Я чуть больше IT-шник, нежели HR – поэтому использовал ИТ-шный подход в этом кадровом вопросе.
Подготовка
Для начала я набросал mindmap по задачам и обязанностям будущего коллеги:
Далее выгрузил это в текстовое описание:
Использование искусственного интеллекта (ИИИ)
И пошел в DeepSeek 😷
Какие задачи хотел решить при помощи ИИ:
- Анализ схемы задач и обязанностей будущего коллеги
- Поиск схожих вакансий в московском регионе
- Анализ зарплатных предложений по этим вакансиям
- Формирование понятной вакансии по схеме задач (п.1) и проведенному анализу схожих предложений – с понятным названием и понятным описанием
- Используя ИИ – сэкономить себе время
Забегая вперед скажу сразу по п.5 – я сэкономил себе 2-3 дня вдумчивого анализа и сопоставления, получив нужные данные за полчаса!
Пункты 1-4 решил сначала объединить одним промтом. Для выполнения этих задач нужно обязательно включить обе галки: режим рассуждения (она лучше справляется с анализом и агрегацией) и режим поиска по внешним источникам:
Сам промт цитирую ниже, схему копирую в него из текстового файла выгрузки из mindmap (рис.2 выше):
Сформулируй пожалуйста требования к вакансии, сотрудник которой должен выполнять все обязанности, которые будут приведены ниже в виде иерархической записи в тексте ниже после слова "Схема:".
В этом тексте элемент, расположенный левее является группой для элементов расположенных правее.
Кроме формулировки требований по вакансии нужно подобрать наиболее подходящее для нее название. И найти в интернете похожие вакансии и сколько по ним предлагают в рублях. Интересен только московский регион.
Схема:
Направления
Маркетинг
…
DeepSeek отрабатывает на удивление неплохо с первого раза. Правда зависает на этапе формирования вакансии. С анализом схемы и выделением ключевых направлений все прекрасно – тут я тоже молодец, нарисовал правильную mindmap:
На основе анализа предложений на рынке – варианты названия вакансии мне тоже понравились:
Список обязанностей и требования к кандидату также не вызвали возражений. Интересен был анализ вакансий на работных сайтах – подходящих под мои требования:
Эта штука еще самостоятельно мне выдала некое заключение и рекомендацию (это, думаю, отработала модель R1) – как лучше обосновать зарплатные предложения уже по моей вакансии:
Т.к. он завис в своей выдаче на формулировке вакансии – я попросил сделать его это заново - промт:
По переданной выше схеме в виде текста после слова "Схема:" нужно составить описание вакансии, по которой будет осуществляться поиск сотрудника, который должен уметь хорошо выполнять эти задачи.
Составь пожалуйста описание такой вакансии
Тут интересно то, что он написал вакансию полностью – добавил блок о компании (очень похожий на то, что у нас на сайте написано), указал сразу зарплатную вилку, выделил блоки:
- Ключевые обязанности – с разбивкой по направлениям деятельности и детализацией на важных задачах внутри направления
- Требования к кандидату
- Что предлагает компания
- Как откликнуться на вакансию
Последнее – интересно, т.к. я не часто в русскоязычном сегменте встречаю этот блок в вакансиях. А тут доходчиво и понятно:
Что еще интересно – внизу он привел обоснование для меня, как составителя вакансии. Что, почему и как в ней было размещено:
Что еще
Т.к. ИИ иногда глючит (фантазирует), я решил перепроверить вакансии отдельным промтом:
Нужно проанализировать текстовое описание обязанностей в схеме, переданной выше. Можешь повторить поиск и вывод мне информации по подходящим вакансиям?
Ничего не додумывай сам и не фантазируй. Ориентируйся только на те вакансии, которые реально есть в интернете
Товарищ ИИ выдал результат со ссылками, описанием и примерами. Очень удобно – можно быстро все прокликать и посмотреть:
Удобно еще и то, что теперь можно сразу посмотреть, куда он сходил и что нашел. И при необходимости дополнить промт:
Итоги
В итоге – машинка работает не идеально, но выручает в плане анализа и агрегации данных. И экономит много-много времени, которое я бы потратил на «ручное» перелопачивание информации по вакансиям, уровням зарплат и списком требований.
Где-то полчаса суммарно я потратил на промты, чтение результатов, уточнения, выборочную проверку выданных данных и генерацию текста вакансии.
Этот текст вакансии я правил еще примерно полчаса – под свои хотелки, корпоративный стиль и прочие ОЧЕНЬ ВАЖНЫЕ ВЕЩИ. Получилось кристально четко и понятно. Правда коллеги из HR сократили текст со словами «так много никто не читает…»
ШТОШ – будем голосом на собеседовании пояснять 😎
Да, вакансия совсем скоро уже появится в профиле нашей компании – ВЭЛКАМ!
Продолжение