В отчете Gartner «HR-инвестиции и бюджетные показатели для CHRO» (2025 HR Investments & Budget Insights for CHROs) отмечается, что в среднем по выборке на HR уходит 0,8% от выручки (меньше, чем на другие функции - финансы, IT, маркетинг и продажи). В пересчете на сотрудника это 2908 долларов в год (в этой сумме затрат на рекрутинг, совокупное вознаграждение, администрирование процессов и т.д.). HR-лидеры планируют в 2025 году инвестировать в 4 направления: Попробуйте поработать с платформой SHLTOOLS бесплатно, отправив запрос на демодоступ
В отчете Gartner «HR-инвестиции и бюджетные показатели для CHRO» (2025 HR Investments & Budget Insights for CHROs) отмечается, что в среднем по выборке на HR уходит 0,8% от выручки (меньше, чем на другие функции - финансы, IT, маркетинг и продажи). В пересчете на сотрудника это 2908 долларов в год (в этой сумме затрат на рекрутинг, совокупное вознаграждение, администрирование процессов и т.д.). HR-лидеры планируют в 2025 году инвестировать в 4 направления:
- 39% - в обучение и развитие
- 34% - в HR-технологии
- 28% - в аналитику талантов
- 28% - в совокупное вознаграждение
Попробуйте поработать с платформой SHLTOOLS бесплатно, отправив запрос на демодоступ