Приветствую всех

Приветствую всех!

Работаю с персоналом с 2015 года, и вот уже чуть меньше года занимаюсь подбором специалистов в одной из IT-компаний.

Наблюдения и размышления:

В последнее время в IT хлынули не только молодые специалисты, но и взрослые люди из совершенно разных сфер: ветеринары, кардиологи, стоматологи, работники бирж и таможни, физики и гос служащие. Это говорит о том, что сейчас на рынке труда идет активное переучивание специалистов в айти, при том, что в целом в направлении чувствуется охлаждение.

Современные тенденции:

1. Завышенные ожидания зумеров:

Молодые специалисты, вдохновленные блогерами, рассчитывают на легкие шестизначные зарплаты после прохождения курсов в Яндексе или Skillbox. Java-разработчики уровня Junior, часто без высшего образования и коммерческого опыта, запрашивают зарплату от 150 000 рублей и выше, мечтая о гибридном или удаленном формате работы.

2. Избыток кадров:

На рынке огромное количество разработчиков, тестировщиков и дизайнеров, многие из которых по полгода не могут найти работу. Возможно, завышенные ожидания играют здесь свою роль. Сис админов, например, гораздо меньше, но и зарплаты у них пониже.

3. Ложь в резюме:

Один из джунов признался, что весь его четырехлетний опыт в резюме – ложь, и такому вранью учат на курсах. Другой кандидат откликнулся на вакансию, указав нашу компанию как текущее место работы с 2022 года – Штирлиц близок к провалу.

4. Отказ от тестовых заданий:

Некоторые кандидаты отказываются выполнять тестовые задания или даже просят за это деньги. Таким сразу отказ.

5. Нежелание проходить оффлайн-собеседования:

Многие хотят онлайн-встречи, хотя, на мой взгляд, если ты собираешься работать в офисе, стоит и на собеседование прийти лично. Это возможность увидеть условия труда и познакомиться с руководством. Да и маршрут до работы прочувствовать можно.

Может, я не права, но айти сфера обросла фантазиями настолько, что молодое поколение убеждено в простоте покорения вершин ойтишного успеха. Мол, вот я сейчас пройду пятимесячные курсы и сразу пойду удаленно работать в Диасофт за 300 Тыщ. Если б все так было просто и радужно! Вас сейчас очень много. Как менеджеров и экономистов в мои студенческие годы. Но чтобы реально добиться успеха в своей профессии (сейчас будет главный секрет), нужно пахать. Постоянно учиться новому, инвестировать в свой мозг и навыки, набираться опыта и не наглеть на начальном этапе своего пути. Рост в этой профессии действительно может быть стремительным, и через пару лет ты, возможно, будешь украшать собой пляж Варадеро, пока работаешь над каким-то проектом и списываешься в чатике с командой. А пока что - убери-ка из своего резюме фальшивый опыт и подели зарплатные хотелки на два, если ты только что окончил курсы.

(с) Varvara @sosisochnayagazeta