Стало известно о закрытии ещё одного канала незаконной легализации мигрантов в РФ. В СУ СКР по ХМАО сообщили, что двое жителей Ханты-Мансийска предстанут перед судом за легализацию на территории региона более 700 мигрантов. По данным следствия, с 2018 года по 2024-й преступная группа оформляла мигрантам трудовые патенты и изготавливали фиктивные трудовые договоры. Кроме того, они фиктивно регистрировали иностранцев у себя дома, где фактически мигранты не проживали, и незаконно ставили приезжих на миграционный учёт. В преступную схему был вовлечен сотрудник МФЦ. По предварительной договоренности с организатором он принимал мигрантов без очереди для регистрации их по месту пребывания в Ханты-Мансийске. При этом в случае выявления ошибок в представленных документах не возвращал их, а принимал их к учёту и самостоятельно исправлял недочёты. Все это делалось, чтобы не допустить истечение срока временного пребывания мигрантов, добавили в СК. Через оформление фиктивных трудовых договоров участники схемы смогли легализовать на территории ХМАО более 700 иностранцев, еще 52 приезжих были неправомерно поставлены на миграционный учет в результате фиктивной регистрации. Общая сумма дохода от незаконной деятельности составила порядка 2,5 миллиона рублей. Было возбуждено уголовное дело об организации незаконной миграции, фиктивной постановке на учет иностранного гражданина по месту пребывания и превышении должностных полномочий.
Работодатели мигрантов должны помнить о том, что среди документов, предоставляемых иностранцем для трудоустройства, могут быть подделки. Пропущенная подделка может дорого обойтись работодателю – на него наложат штраф размером до 1 миллиона рублей за работу с нелегалом. Чтобы не допускать подобных ситуаций и полностью обезопасить себя от штрафов при работе с мигрантами, необходимо иметь юридическую подготовку, опыт работы с нестандартными документами, а также время для постоянного аудита. Далеко не каждый работодатель иностранцев может позволить себе нанять отдельного миграционного специалиста – такой работник стоит дорого. Решением станет аутстаффинг иностранных работников от компании ЦенТрМиг. Аутстаффинг даёт ряд преимуществ:
• Разгрузка собственных кадровых и бухгалтерских служб – весь кадровый, бухгалтерский и налоговый документооборот по привлеченным сотрудникам мы берем на себя;
• Исключение риска нарушений миграционного законодательства – в нашей компании работают высококвалифицированные миграционные специалисты с большим опытом работы, которые тщательно следят за изменениями в законах и документами иностранных сотрудников;
• Сокращение расходов – аутстаффинг персонала дешевле чем найм сотрудников в собственный штат.
А подключившись к электронному документообороту ЦенТрМиг вы сможете не только ускорить свою работу, но и сократить затраты. Начать сотрудничество просто – достаточно заполнить специальную форму на нашем сайте, либо связаться с нами по телефону +7 (495) 125-1000. Новым клиентам мы дарим месяц аутстаффинга в подарок!