• 63% абитуриентов колледжей знают, куда пойдут работать. • 70% четверокурсников имеют опыт работы по специальности. • Преимущества СПО: открытость, готовность колледжей к изменениям, короткий срок обучения, обилие практики. • СПО становится самостоятельным и ценным уровнем образования. • Работодатели готовы платить достойные зарплаты выпускникам колледжей. • Важно воздействовать на студента, заинтересовать его, чтобы он захотел работать по специальности. • Работодатели понимают необходимость работы с молодежью с первого курса.
• 63% абитуриентов колледжей знают, куда пойдут работать.
• 70% четверокурсников имеют опыт работы по специальности.
• Преимущества СПО: открытость, готовность колледжей к изменениям, короткий срок обучения, обилие практики.
• СПО становится самостоятельным и ценным уровнем образования.
• Работодатели готовы платить достойные зарплаты выпускникам колледжей.
• Важно воздействовать на студента, заинтересовать его, чтобы он захотел работать по специальности.
• Работодатели понимают необходимость работы с молодежью с первого курса.
