Когда сотрудник, который досрочно вернулся из командировки, обязан выйти на работу

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работник, который вернулся из командировки, раньше срока, предусмотренного приказом, досрочно выходить на работу.

Ведомство напоминает, что согласно положению об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденному постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749, срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.

При этом необходимость явки сотрудника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по договоренности с работодателем.

Обязанность досрочного выхода на работу сотрудника, который вернулся из командировки раньше срока, установленного приказом, законодательством не предусмотрена.

По мнению Роструда, работник обязан известить работодателя о возврате из командировки раньше срока, указав причины такого возвращения, и решить вопрос о выходе на работу по согласованию с работодателем.

Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.

Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.

В материале использованы фото: LightField Studios / Shutterstock / Fotodom.