Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Проспект Мира

«Дружный коллектив»: красноярцы рассказали, какие фразы в вакансиях их бесят

Красноярцы рассказали, какие фразы в вакансиях их раздражают больше всего. В топе — стрессоустойчивость и многозадачность. Результатами опроса красноярцев с «ПМ» поделились аналитики сервиса SuperJob. 17% опрошенных красноярцев признались, что в вакансиях их бесит слово «многозадачность». В топ-3 попали «стрессоустойчивость» — 13% и «дружный коллектив» — 12%. Еще у 10% негатив вызывает фраза «конкурентоспособная зарплата» без указания конкретной суммы, а у 9% — «амбициозная компания». 2% респондентов бесят англицизмы — тимбилдинг, митап, девелопер, дедлайн, коуч, нетворкинг, релиз, тренд, скилы, онбординг и различные аббревиатуры, как на русском, так и на английском — sku, cv, B2B, B2C, KPI, SEO. Но красноярцев в вакансиях бесят не только отдельные слова, но и их содержание. О подобном сообщили 8%. Соискатели недовольны, когда указывают зарплату по договоренности — 31% или завышают, по их мнению, требования к опыту работы — 27%. Также им не нравится слишком краткое описание обязанносте

Красноярцы рассказали, какие фразы в вакансиях их раздражают больше всего. В топе — стрессоустойчивость и многозадачность.

    Источник: 1MI
Источник: 1MI

Результатами опроса красноярцев с «ПМ» поделились аналитики сервиса SuperJob. 17% опрошенных красноярцев признались, что в вакансиях их бесит слово «многозадачность». В топ-3 попали «стрессоустойчивость» — 13% и «дружный коллектив» — 12%.

Еще у 10% негатив вызывает фраза «конкурентоспособная зарплата» без указания конкретной суммы, а у 9% — «амбициозная компания».

2% респондентов бесят англицизмы — тимбилдинг, митап, девелопер, дедлайн, коуч, нетворкинг, релиз, тренд, скилы, онбординг и различные аббревиатуры, как на русском, так и на английском — sku, cv, B2B, B2C, KPI, SEO.

Но красноярцев в вакансиях бесят не только отдельные слова, но и их содержание. О подобном сообщили 8%.

Соискатели недовольны, когда указывают зарплату по договоренности — 31% или завышают, по их мнению, требования к опыту работы — 27%.

Также им не нравится слишком краткое описание обязанностей или деятельности компании — 13%, обещание связаться при отсутствии контактов организации — 11% и указание зарплаты до вычета налогов — 10%.

Читайте также:

В Красноярске спрос на управленцев вырос на 25%. Им предлагают зарплаты до 200 тысяч

Озеленитель за 100 тысяч: рассказываем о необычных вакансиях для красноярцев

Появился топ вакансий в Красноярске с зарплатой до 400 тысяч в месяц