Представь: тебе пишет рекрутер и предлагают вариант с зп в 2 раза больше.
А ты сидишь на работе, где уже 3-й год одна и та же зарплата, начальник делает замечания при всех, а коллеги обсуждают, кто следующий уволится от безысходности.
Ты хочешь уйти.
Но… страшно.
За последний месяц на консультациях я видела:
- Л., которая уже 2 года сидит на 80к, хотя может спокойно претендовать на 150к
- М., которая боится уйти от токсичного босса к нормальной команде
- С., которая думает «не заслуживаю таких денег»
И что их всех объединяет?
Мы держимся за знакомое, даже если оно уже тянет вниз. Потому что страшно: "а вдруг там хуже", "я же не уверена на 100%", "а вдруг я недостойна такой зарплаты". Я так же когда-то боялась развестись, ведь "плохонький да свой" "не пьет не бьет - что еще надо". Но когда я решилась спустя 2 года сомнений - это было лучшее решение в моей жизни!
И знаешь, что самое обидное?
9 из 10, кто решается на перемены потом жалеют только об одном:
что не ушли раньше.
Мой опыт показывает: женщины недооценивают себя в разы. Одна моя подруга долго решалась искать работу зарубежом, зарабатывая 200к в крупном банке в РФ. Переживала за свой английский и "кому я там нужна". Теперь она получает 5000 евро в арабском финтехе и смеется: "Чего я так боялась?"
А ты бы уволилась, если бы предложили в 2 раза больше?
Голосуй в опросе в моем тгк - и обсудим после👇🏻
