У сотрудников компании была одна задача. Закончить отчёт. Но внезапно аналитик данных, похоже, забыл, как пользоваться Excel. Руководитель проекта потерял нужные данные, а его помощник внезапно забыл, как пользоваться ксероксом. Что делать в таком случае?
Вместо того, чтобы пытаться обучить их всех заново, попробуйте применить Принцип Райкера.
Если чья-то некомпетентность выглядит максимально ошеломляющей, чтобы быть правдой, скорее всего, этот человек притворяется, и вы должны выяснить почему.
Скорее всего, наблюдаемое вами их поведения не случайность, а заранее спланированная акция.
«Принцип Райкера» - термин, используемый для обозначения принципа, основанного на одном из эпизодов «Звездный путь: следующее поколение».
Командиру звездолета Райкеру приходится иметь дело с необычайно некомпетентной командой. Одному из Андроидов требуется слишком много времени для поиска ответов на простые вопросы, а его выдающемуся инженеру Джорди необходима целая вечность, чтобы выполнить стандартное сканирование.
- Я провожу диагностику первого уровня!
- В течение тридцати часов? Это никогда не занимало у вас больше четырёх. Вы неспособны на такой уровень некомпетентности, мистер Ла Форж!
И Райкер был прав. Оказывается, командир был схвачен врагом и подвергнут симуляции, предназначенной для извлечения из него информации. Все происходящее было постановкой.
И хотя сценарий подобной симуляции маловероятен в реальном мире, есть множество причин, по которым люди симулируют свою некомпетентность. И ваша задача выяснить почему они это делают?