Валентина 30 лет красила цеха с ядовитыми лаками — ради досрочной пенсии. Но когда она вышла на заслуженный отдых, ПФР "вычеркнул" из её заработка целых 1.5 года! Те самые месяцы, когда она рожала и ухаживала за ребёнком. Её исковое заявление прошло все суды — и везде отказ. Давайте разберём, почему даже апелляция встала на сторону Фонда.
👩🎨 История Валентины: Вредный маляр + декрет = украденные пенсионные баллы
Валентина Баркалова из Белгорода работала маляром 4-го разряда на стройке с 1990 по 1994 год. Её профессия входит в Список №2 вредных производств (раздел XXXIII, код 23200000-13450). Благодаря этому в 2023 году она получила право на досрочную пенсию в 50 лет (п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ-400).
Но при расчёте пенсии ПФР исключил:
- Май–сентябрь 1994 — выплаты по больничному листу (беременность и роды) — 520 696 руб. (по курсу 1994 г.);
- Октябрь 1994 – декабрь 1995 — пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет.
"Я же официально оформляла декрет! Почему эти деньги не считаются частью моего заработка?" — недоумевала Валентина в суде.
⚖️ Суть спора: Может ли "декретный" больничный влиять на пенсию?
Позиция ПФР (которую поддержали все суды):
"Отпуск по беременности и родам — это не временная нетрудоспособность, а особый социальный статус. Эти выплаты не формируют пенсионные права!"
Правовое обоснование отказа:
Таблица: Почему декретные не включают в пенсионный заработок
Ключевой аргумент суда (апелляционное определение от 03.06.2025):
*"Даже при наличии больничного листа, отпуск по беременности юридически не приравнивается к временной нетрудоспособности. Это отдельный вид социальной защиты. Поэтому ст. 100 Закона №340-1 прямо запрещает включать эти суммы в "пенсионный" заработок".*
📉 Что теряют женщины? Реальные цифры из дела Валентины
- Потеря в пенсионных баллах:
За 5 месяцев декрета по БиР — 0 баллов;
За 15 месяцев ухода за ребёнком — всего 2.7 балла (хотя если бы она работала, получила бы ~8 баллов). - Снижение пенсии на 15-20%:
По оценкам ПФР, включение декретных 1994-1995 гг. увеличило бы пенсию Валентины на 1800 руб./мес. - Невозможность "заменить" период:
По ст. 102 Закона №340-1, месяцы декрета можно исключить из 60-месячного периода для расчёта среднего заработка — но нельзя заменить их на "доходные" месяцы.
📝 Шаблон: Заявление в ПФР о перерасчёте пенсии с учётом декрета (если решитесь повторить путь Валентины)
Начальнику ОСФР по [Вашему региону]
От [ФИО], СНИЛС: XXX-XXX-XXX-XX
[Адрес]
**Заявление о перерасчёте страховой пенсии с включением выплат по беременности и родам**
Я, [ФИО], получаю досрочную страховую пенсию по старости с [дата] в связи с [указать основание, напр., вредным стажем по Списку №2].
При расчёте размера пенсии не были учтены:
- Период отпуска по беременности и родам: с [дата] по [дата];
- Период получения пособия по уходу за ребёнком: с [дата] по [дата].
На основании ст. 18 ФЗ №400-ФЗ, прошу произвести перерасчёт пенсии, включив в среднемесячный заработок суммы:
- [Размер выплат по БиР] руб.;
- [Размер пособия по уходу] руб.
**Приложение:**
1. Копия больничного листа по беременности и родам.
2. Справка от работодателя о размере выплат (либо выписка из архива).
3. Копия приказа о назначении пособия по уходу.
Дата, подпись _________
⚠️ Важно! По текущей практике (как в деле №33-2556/2025) ПФР откажет. Но это — обязательный этап перед обращением в суд. Сохраняйте письменный отказ!
🔍 Почему суды единогласно отказали Валентине? 3 неустранимых причины
- Закон 1994 года работал против неё:
В 1990-х не существовало понятия "пенсионные баллы". Размер пенсии зависел от чистого трудового стажа и зарплаты (ст. 102 Закона №340-1). Декрет в этот расчёт не входил принципиально. - "Двойное учёт" запрещён:
Период ухода за ребёнком до 1.5 лет уже зачли Валентине как нестраховой период (2.7 балла). Требовать включить эти же месяцы в заработок — значит дважды получить льготу. - Нет страховых взносов — нет пенсии:
Ключевое условие для учёта выплат в пенсионном заработке — уплата страховых взносов в ПФР (ст. 100 Закона №340-1). С декретных взносы не платились никогда.
💡 Как современным мамам защитить пенсию? 4 совета от юристов
- Не прерывайте стаж на вредной работе:
Если вы трудитесь на "льготной" должности (маляр, сварщик, химик), постарайтесь выйти из декрета досрочно. Каждый день стажа во вредных условиях увеличивает пенсию. - Требуйте "вредную" надбавку к декретным:
Если до беременности вы работали с вредными факторами, пособие по БиР должно рассчитываться из 100% заработка (ч. 1 ст. 11 ФЗ №255-ФЗ). Это косвенно повлияет на пенсию через ИПК. - Проверяйте отчётность работодателя:
Убедитесь, что бухгалтерия исправно платит взносы "за вредность" (доптарифы по Спискам 1-2). Эти платежи напрямую формируют ваши пенсионные баллы. - Не надейтесь на пересмотр "советского" стажа:
Периоды работы до 2002 года пересчитывают только по документам того времени (п. 3 ст. 30 ФЗ №173-ФЗ). Новые законы на них не распространяются.
Бесплатная консультация юриста
📌 Жёсткий итог: Почему дело Валентины Баркаловой — это приговор всем матерям с вредных производств
- Декрет — это "простой". Государство не считает материнство работой для пенсионных целей. Даже с больничным листом на руках.
- Справедливость здесь бессильна. Суды строго следуют букве закона: нет взносов с выплат — нет их в пенсионном заработке.
- Единственная компенсация — мизерные баллы. За 1.5 года ухода за ребёнком дают всего 2.7 ИПК (в 2025 г. это ≈ 300 руб./мес. к пенсии).
Вам нужна юридическая консультация? Наша команда профессиональных юристов готовы помочь защитить ваши права! Оставьте заявку прямо сейчас, и мы оперативно разберем вашу ситуацию.
💬 *"Я боролась не только за деньги. Хотела, чтобы государство наконец признало: растить ребёнка в 90-е, когда на работе — ядовитые краски, а дома — пустой холодильник, было тяжелее, чем красить цеха"* (В. Баркалова, интервью "Комсомольской правде", июнь 2025 г.).