Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Как и где искать работу в IT за рубежом?

"Алиса, мне предложили удаленку в немецком стартапе за €6000. Это реально или развод?" Реально! И сегодня покажу, где искать такие возможности 👇 Сохраняй пост - это мини-гид на старте международного поиска! Я собрала всё, что реально работает - без воды. ТОП-платформы для поиска: Для удаленки: - RemoteOK - огромная база удаленных вакансий - AngelList - стартапы со всего мира - FlexJobs - проверенные компании с flexible work - We Work Remotely - только remote позиции Для релокации: - LinkedIn (обязательно на английском!) - Stack Overflow Jobs - для разработчиков - Glassdoor - + можно изучить зарплаты и отзывы и узнать про процессы интервью (мой любимый сайт!) - Indeed /Monster в конкретных странах Специализированные ресурсы: - migrun.tec - лучший помощник по релокации в Испанию и Португалию - Relocate.me - вакансии с релокацией - TheHub.io - европейские стартапы Как ищут “своих” кандидатов Рекрутеры смотрят: - LinkedIn (оформление профиля - ключ!) подробно писала тут - GitHub / порт

"Алиса, мне предложили удаленку в немецком стартапе за €6000. Это реально или развод?"

Реально! И сегодня покажу, где искать такие возможности 👇

Сохраняй пост - это мини-гид на старте международного поиска!

Я собрала всё, что реально работает - без воды.

ТОП-платформы для поиска:

Для удаленки:

- RemoteOK - огромная база удаленных вакансий

- AngelList - стартапы со всего мира

- FlexJobs - проверенные компании с flexible work

- We Work Remotely - только remote позиции

Для релокации:

- LinkedIn (обязательно на английском!)

- Stack Overflow Jobs - для разработчиков

- Glassdoor - + можно изучить зарплаты и отзывы и узнать про процессы интервью (мой любимый сайт!)

- Indeed /Monster в конкретных странах

Специализированные ресурсы:

- migrun.tec - лучший помощник по релокации в Испанию и Португалию

- Relocate.me - вакансии с релокацией

- TheHub.io - европейские стартапы

Как ищут “своих” кандидатов

Рекрутеры смотрят:

- LinkedIn (оформление профиля - ключ!) подробно писала тут

- GitHub / портфолио

- Личную вёрстку (сайт, блог, проект) - актуально для разработчиков

- Яркие CV, заточенные под конкретную вакансию

- Публичную активность (статьи, блоги, pet-проекты, open source)

Мои лайфхаки:

✅ Делай профиль сразу на английском - никто из зарубежных HR не будут переводить русский CV

✅ Изучи налоговое законодательство страны - порой зп после налогов будет выходить меньше чем в РФ

✅ Networking решает - не стесняйся знакомиться и писать компаниям напрямую

✅ Портфолио на GitHub - обязательно с README на английском

Что важно знать:

🔸 Для удаленки нужно быть готовой работать в их часовых поясах

🔸 Digital Nomad визы - новый тренд (Португалия, Эстония, Испания и пр.)

🔸 Зарплатные ожидания - изучи рынок конкретной страны на Glassdoor

🔸 Английский B2+ - минимум для большинства позиций

Мой опыт: когда искала работу в Opera, подавалась через их сайт + писала напрямую рекрутеру. Ключ успеха - показать, что ты решаешь их проблемы, а не ищешь "красивую жизнь".

Сейчас рынок сложнее, чем раньше, но возможности есть! Особенно в нишах: Crypto, DevOps, ML, кибербезопасность.

А ты в какой стране мечтаешь работать? Пиши в комментах! И ставь огонек, если планируешь переезд в ближайшие 2 года 🔥