Автор: IT-Brain #HR #электронныедокументы #трудоваякнижка Цифровизация дошла и до кадрового учёта. Оформлять сотрудников в бумажном виде постепенно становится пережитком прошлого. Электронный документооборот (ЭДО) в HR — это удобство и законность. ЭДО в кадровом деле — современный стандарт, который уже сейчас работает и только будет развиваться.
Автор: IT-Brain
#HR #электронныедокументы #трудоваякнижка
Цифровизация дошла и до кадрового учёта. Оформлять сотрудников в бумажном виде постепенно становится пережитком прошлого. Электронный документооборот (ЭДО) в HR — это удобство и законность.
Что уже внедрено?
- Электронная трудовая книжка — с 2020 года она становится стандартом, и компании обязаны вести её в электронном виде.
- Приём и увольнение — оформляются через электронный документооборот, что сокращает время и бумажную волокиту.
- Интеграция с системами 1С, Контур-Персонал и СБИС упрощает процессы.
Как заверять документы?
- Подписи сотрудников и работодателя оформляются через усиленную квалифицированную электронную подпись (УКЭП) или биометрическую подпись.
- Это полностью законно и защищает обе стороны.
Какие преимущества?
- Меньше ошибок и спорных ситуаций.
- Быстрая передача документов в Пенсионный фонд и другие органы.
- Экономия на бумаге, печати и хранении документов.
ЭДО в кадровом деле — современный стандарт, который уже сейчас работает и только будет развиваться.
