За окном участники добегали «Зеленый марафон».
«Сбербанк» уже давно вышел из статуса «просто финансового гиганта». Продукты компании – везде: и в IT, и в образовании, и в досуге. Даже спорт – и тот зеленого цвета. В этом году компания стала главным партнером уже традиционного праздника бега Казанского марафона, а также из года в год проводит собственный формат – «Зеленый марафон».
Этот день не стал исключением. Парк «Урам» днем 31-го мая стал самой громкой точкой Казани – с одной стороны играла музыка, с другой – чествовали победителей и участников «Зеленого марафона».
В это же время внутри главного здания парка, в дальнем уголке, на скейт-площадке, проходила встреча «Сбера» и представителей казанских спортивных федераций. Речь шла о создании корпоративной спортивной культуры.
Управляющий отделением «Банк Татарстан» ПАО Сбербанк Руслан Салимов рассказал, что для него спорт – это не столько про соревнования, здоровье, сколько про возможность проводить время с близкими, занимаясь физической активностью. Это идеально подходит и для интеграции в корпоративную сферу – вместо кальяна бутылка воды, вместо алкоголя – мяч или ракетка. Представил Руслан и интересную статистику.
По его данным, 71% топ-менеджмента различных компаний занимались спортом в детстве. Это становится определяющим фактором: такие люди легко справляются с давлением, очень дисциплинированны и голодны до побед. Развитие корпоративного спорта – это не только о том, чтобы коллеги провели время вместе, но и, потенциально, поиск талантливых, умелых руководителей. Да, через спорт тоже можно проводить хантинг.
Своим опытом поделился заместитель министра спорта Республики Татарстан Ильдар Садриев. Среди министерств регулярно проводятся большие соревнования, Спартакиады, которые помогают не только «наладить контакт» между разными подразделениями, за счет чего работается легче, но и найти интересные кадры.
Развитие корпоративного спорта идеально ложится и на саму картину развития спорта: сейчас министерство видит 65,8 процентов регулярно занимающихся спортом людей от 3 до 78 лет. В планах – через 5 лет дойти до показателей в 75 процентов.
Знакомство с проектами
Помимо корпоративного спорта, конечно же, обсуждался и вопрос детского спорта. Помимо представителя «Сбербанка» и министерства спорта, в диалоге активное участие принимали вице-президент Федерации дзюдо Республики Татарстан Раиль Муратшин, Олег Брызгалов, директор ВК «Зенит-Казань».
Брызгалов рассказал об опыте клуба в организации волейбольной школьной лиги. Школьники играют в волейбол в самых профессиональных условиях – Центр волейбола, судейство, видеоповторы. Все на высшем уровне, как в Лиге чемпионов.
Раиль Муратшин рассказал про большое количество проектов, которое реализует федерация дзюдо. Один из них – «Семья чемпионов», когда каждое воскресенье семьи собираются на татами и коллективно занимаются любимым спортом.
Ждем новый турнир?
В спортивном активе «Сбербанка», помимо «Зеленого марафона» и других проектов, существует «Сбербанкиада» - соревнования среди сотрудников банка. Руслан Салимов предложил расширить идею, пригласив работников других корпораций. По его мнению, это создаст новый большой спортивный продукт на внутреннем российском рынке.
Особенно ценно, как считает Салимов, что такие идеи реализуются сейчас, пока российский спорт находится в международном бане. Министерство спорта лишь поддержало задумку, пригласив «Сбербанк» за стол переговоров.
Все говорит о том, что скоро Казань снова станет хозяйкой «первого» турнира, где сотрудники российских корпораций посоревнуются друг с другом за звание сильнейших на спортивной площадке. Названия пока нет, но почему бы не предложить «Корпоратиада»? Звучит!
Все же, спорт, как считает Салимов, это не столько о «соревновании», о «преодолении соперника», сколько о «преодолении себя», открытии нового «я». А такого никогда много не бывает.
Автор материала: Павел Мельников