На первый взгляд может показаться, что няня — это просто персонал, которого можно найти так же, как офисного ассистента или администратора.
Одни родители обращаются к HR-специалистам или кадровым агентствам, другие же идут в профессиональные агентства, которые занимаются именно подбором нянь и домашнего персонала в целом.
Разберём, в чём принципиальная разница между двумя подходами подбора кандидата, сколько стоит каждый из них, что на самом деле получает семья, и какие последствия это имеет для ребёнка и для атмосферы в доме.
Подбор няни через HR-специалиста
Плюсы:
- Быстрая организация первичного поиска
- Низкая стоимость услуги или включение в общий пакет подбора персонала
Минусы:
- Выбор кандидата только "по инструментам" без глубокого вовлечения в устройство семьи, взгляды, стиль воспитания, психологический комфорт
- Работа по стандартным HR-шаблонам: анкета — резюме — интервью, без реальной проверки навыков кандидата под тонкий запрос семьи
- Отсутствие компетенции в оценке профессиональных методик ухода и развития при выборе специалиста в семью
- Неподготовленность к оценке личных качеств, необходимых для работы в конкретной семье с конкретным ребенком
- Отсутствие понимания, какие качества няни влияют на развитие ребёнка, его эмоциональное и психологическое состояние
- Отсутствие знаний об особенностях детской психологии и специфике работы с детьми разных возрастов
На что это влияет:
Няня, подобранная через HR, может не справиться с особенностями возраста, неправильно реагировать на кризисы и капризы, нарушить эмоциональный контакт. В итоге это отражается на ребёнке, его привычках, психике и даже на отношении к родителям. В некоторых случаях последствия остаются на годы вперёд.
Подбор няни через агентство подбора
Плюсы:
- Глубокий анализ потребностей семьи, учитывая взгляды, характер родителей и ребенка, возрастные особенности ребенка для подбора кандидата, идеально отвечающего запросу
- Специализация на подборе именно нянь, большой опыт в работе с конкретным рынком специалистов
- Тщательная проверка кандидата: резюме, заполнения дополнительной анкеты с ответами но личные и профессиональные вопросы, видео-собеседование, психологическое тестирование, проверка документов и мед. анализов, а также
- Некоторые агентства проводят обучения для нянь разбирая тонкости профессии и особенности физического и психологического взаимодействия с детьми разных возрастов
- Предложение на рассмотрение нескольких кандидатур, идеально подходящих под запрос родителя
- Некоторые агентства проводят консультации для родителя и няни по адаптации няни в семье и выстраиванию взаимодействия с родителями и ребенком. ТОП-5 агентств подбора нянь в Петербурге
- Сопровождение семьи и няни от 3-х до 12-ти месяцев, в зависимости от длительности договора, оказывая поддержку на каждом этапе сотрудничества специалиста и семьи
- Гарантии замены в случае, если через время специалист больше не сможет работать или семья по объективным причинам захочет рассмотреть другую кандидатуру
Минусы:
- Приготовьтесь потратить минимум час своего времени, чтобы подробно ответить на вопросы рекрутера для составления заявки на подбор
- Высокая стоимость услуг
- Зависимость от репутации агентства, поэтому так важно изучить отзывы родителей, которые уже обращались за услугой в данное агентство
На что это влияет:
Няня становится полноценным участником воспитательного процесса. Она закладывает в ребёнка привычки, отношение к себе, к взрослым, к миру. Формирует эмоциональный фон, от которого зависит уверенность ребёнка и его поведение в будущем.
Профессиональная няня знает, как проживать возрастные кризисы, как грамотно развивать малыша, как предотвращать эмоциональные перегрузки. И эти знания напрямую отражаются на здоровье, развитии, характере ребёнка и формировании его будущего в целом.
Стоимость услуг
- HR-специалист или кадровое агентство общего профиля: от 10 000 до 50 000 рублей, но без гарантий и без погружения в специфику работы с детьми
- Профессиональное агентство подбора нянь: от 100 000 до 200 000 рублей в зависимости от уровня агентства и сложности заявки
Кого в итоге выбрать?
Если вам нужен человек, который просто побудет с ребёнком — можно обратиться к HR-специалисту или в хорошее кадровое агентство.
Если же вы ищете человека, который станет продолжением ваших ценностей, помощником в воспитании, психологически грамотным взрослым рядом с ребёнком — выбирайте профессиональное агентство подбора.
Потому что няня — это не только про присмотр. Это участие в воспитании, формировании привычек, характера, самооценки и даже минимальная ошибка в подборе стоит дороже любой экономии.