Когда укладка держится дольше, чем интерес работодателя. К собеседованию готовилась, как к важному спектаклю: от репетиций до костюма. Штудировала сайт компании, отраслевые стандарты, подбирала блузку под “впечатлить, но не перебрать”. Даже сходила к учительнице немецкого — чтобы звучать, как человек, достойный должности.
А потом вакансию просто отменили — тихо, буднично, без шанса проявить себя.
Через пару дней — вторая надежда. Всё было быстро: звонок, собеседование, отказ. Кажется, они ждали, что я не только понимаю их продукт, но и придумала его. А я — только подошла познакомиться. Да ещё и без укладки! В этот раз даже волосы не верили в успех.
В сегодняшней статье не будет триумфа. Но будет видео — тёплое и честное. Про то, как иногда всё летит мимо, но руки остаются тёплыми.
Халло, майне Шетцэ!
Квест “найди работу” снова в эфире. Пока без побед, но с прокачкой выносливости, гибкости и способности писать сопроводительные письма с лёгким подёргиванием глаза.
Если бы три с половиной года назад я не проходила через похожее, сейчас бы сильно удивлялась. Но опыт — штука коварная. Раньше сработало быстрее. Сейчас — 90+ откликов, Excel в слезах и резюме, уставшее больше меня.
Моя сфера узкая, вакансий немного, кандидатов — как будто раздают бонусы за участие. Компании ищут не специалиста, а пророка: чтобы уже знал их продукт, стандарты и внутренние шуточки отдела.
Поэтому каждое интервью — как свидание с человеком, который заранее решил вернуться к бывшей. А я снова в блузке, с укладкой и репетицией “почему именно я”.
Спойлер: не я.
Если честно, я уже идеально подхожу не под вакансию, а под интервью в духе: “Каково это — быть эмигрантом и не сдаваться”. Может, поэтому откликов и нет — они ждут, пока я начну говорить об этом в документалке. Пока не позвали — пишу сама.
Это был не оффер, а причесон
Руководителем отдела из двух человек в фармкомпании я не стала. А ведь готовилась серьёзно: укладка, блузка, репетиции. Думала, блистать буду я. Но нет — блистал он. Молодой босс с причёской Элвиса Пресли и тревожным интересом к инородным телам.
— Насколько серьёзна проблема волоса в лекарственной смеси? — спросил он, поправляя чубчик.
— Серьёзна, - ответила я, - пациент увидит волос — и никакой терапии уже не захочет.
Элвису было мало:
— А чей волос страшнее — человеческий или животного?
Выбрала человеческий. С оговоркой, что кошка из квартиры зачастую чище дяди из маршрутки. Но если это какой-нибудь лесной енот со стригущим лишаем, то последствия предсказать сложно: кто знает, куда грибы поползут при приёме внутрь.
Элвису не понравилось. Он заявил, что на человеческие волосы аллергии нет, так что они — безопасней. Ну, пусть будет так. Добавила, что любые отклонения замечу и пресеку — чтобы ни один волос не прошёл мимо моего контроля.
По выражению его лица поняла: в отделе царит бардак, и моя пунктуальность туда не вписывается. Через две недели вакансию отменили. Видимо, волосы — не единственное, что там регулярно теряют.
Вывод: укладка — не гарантия успеха. Особенно если у начальника чубчик харизматичнее твоего резюме.
Идеал ищут. Инструкцию — не дают
Любой HR бы заплакал от счастья — мой профиль подходил идеально. 10 из 10, если не придираться. Ну, разве что я до этого занималась немного более серьёзными медицинскими изделиями. Не антидотами, а имплантами для сердца. Самый опасный, третий класс. Пациенты живут с ними десятилетиями. Ошибки? Их не может быть в принципе. Тут не "ой, подгорело, откачают", тут "ой, человек тю-тю".
Когда ты умеешь печь пироги, логично, что и оладушки у тебя получатся? Логично. Но нет. Им нужен был спец по оладушкам — с трёхлетним опытом именно на сковороде этой модели, с этими яйцами и этим молоком.
Мой опыт всё же признали и предложили встретиться. Срочно. Через два дня. Должность — менеджер по контролю качества проектирования. Один в один, как моя последняя. Компания — в разы больше моей прошлой, но отдел контроля проектирования у них... отсутствует. Совсем. Ни одного человека. На заводе. Где делают медтехнику.
У меня в голове только один вопрос: "Как вы дожили до этих масштабов, игнорируя наличие людей, проверяющих, что вы вообще делаете?" По ощущениям, там должно сидеть минимум трое, максимум пятеро, и хотя бы один из них иногда мыть руки.
Но ладно. Может, кто-то тащил на себе совмещая несколько должностей.
На связи — два незнакомца из Teams. Без приветствия, без представления, без рассказа о компании. "Привет! Рассказывай опыт", — говорят. Я себя почувствовала как на первом свидании, где тебя сразу просят перечислить всех бывших и любимую позицию. Смотрю на их подписи: один "Вася", вторая "Маша". Кто есть кто — загадка. Название должностей не подписали.
Вопросов было около двадцати. Один не поняла — переформулировали. Скривились так, будто лимон съели. Ещё один — ответила слишком широко, но, как по мне, красиво. Последний — внезапный: как бы я изменила компонент в их продукте, с которым я, сюрприз, никогда не работала. Призналась честно, объяснила процесс в целом, но деталей не насыпала — не из чего.
Через два дня — вежливый отказ. Без прелюдий.
Быстро позвали, быстро спросили, быстро разочаровались. Идеальный мини-сериал: одна серия, никакого продолжения. Может, всё дело в том, что я не подмигнула в камеру и не спросила, как у них дела с волосами в смесях.
Больше всего в поиске работы бесит не отказы. Бесит молчание. Когда ты в душу, а тебе в ответ — автоответчик. Или письмо на две строчки без причин и прощаний. Как будто ты не человек, а временный сбой в системе Excel.
После одного такого письма я не заплакала — я сняла видео. Оно тёплое, честное и немного нелепое, как сами поиски работы. Там я и Николай — тот самый, кто поддерживает, когда алгоритмы бессердечны. Посмотрите. Возможно, узнаете себя. Возможно, захотите горячего пунша😉. Ссылка ниже:
Если вдруг вы подумали: «Блин, жалко, что не взяли» — не спешите. Обе вакансии были в городах, куда я переезжать не особенно хотела. Да, ближе к Николаю. Но, если честно, к глобальному счастью — нет. Так что пока останусь при своих: без оффера, но с нервной системой в относительном порядке.
Спасибо, что были со мной до конца этой эпопеи с укладками, фарм-продуктами и отказами без повода. Ставьте лайк, если вам тоже хотя бы раз не ответили, хотя вы были «идеальный кандидат». Подписывайтесь, если чувствуете, что мы с вами на одной волне — с самоиронией, выдержкой и лёгкой усталостью от всех этих «мы передумали».
А вы помните самый нелепый отказ, который получали? Или самый молчаливый? Расскажите в комментариях — погреемся историями друг друга.