Представьте: вы ждёте обычную зарплату, а на карту неожиданно приходит почти 2 миллиона рублей. Фантастика? Нет, это реальная история, которая недавно произошла в России.
Простой рабочий Сергей (имя изменено) в день выплаты увидел на счёте сумму, в десятки раз превышающую его оклад.
Вместо привычных 22 тысяч рублей ему поступило более 1,7 миллиона.
Как выяснилось позже, бухгалтер ошибся при оформлении документов: в расчёте остались лишние цифры из старого шаблона, и программа начислила огромную сумму.
Работодатель сразу потребовал вернуть деньги, но Сергей отказался. Компания обратилась в суд, ссылаясь на неосновательное обогащение.
Обычно такие дела решаются в пользу работодателя, но не в этот раз: суд встал на сторону работника.
❓ Почему суд принял такое решение?
Судьи указали: чтобы взыскать деньги, нужно доказать арифметическую ошибку или недобросовестность работника.
В этом случае была техническая опечатка, а сам Сергей не совершал никаких махинаций — он просто получил то, что ему начислили.
Апелляция и кассация поддержали это решение: 1,7 млн рублей остались у работника (дело № 88-9215/2024).
❓ Что говорит закон?
По общему правилу, ошибочно полученные деньги возвращаются (ст. 1102 ГК РФ).
Но в трудовых отношениях действует особое правило: по ч. 4 ст. 137 ТК РФ, излишне выплаченную зарплату можно взыскать только если была счётная ошибка, вина работника или его неправомерные действия.
В этой истории ничего из перечисленного не было.
Вывод
Если вы получили лишние деньги по вине работодателя и не пытались их специально получить, возвращать их не обязаны. Ошибки компании — не ваша ответственность.
Подписывайтесь, чтобы знать свои права! 👈