Комфортная психологическая обстановка в компании – один из самых важных критериев при поиске работы. Однако в некоторых случаях сотрудники сталкиваются с травлей со стороны коллег. Психолог Сергей Лунюшин рассказал, по какой причине это происходит.
По словам специалиста, чаще всего инициатором буллинга является формальный лидер, то есть, начальник, который подключает к этому процессу других сотрудников. Причины обычно две: во-первых, непохожесть на других членов коллектива и, во-вторых, бурная реакция на травлю у жертвы. Причем в женском коллективе, уверен эксперт, буллинг встречается чаще.
В случае, если инициатором буллинга является начальник, работник, помимо психологического давления, может столкнуться с рядом неприятных моментов: урезание зарплаты, закрепление дополнительных обязанностей, постановка нереальных задач. "Что делать, если по отношению к человеку проявляется буллинг? Во-первых, желательно выяснить, кто был инициатором травли и по возможности обсудить эту тему