Татарстанским работодателям объяснили, как организовать обязательную вакцинацию сотрудников

Соответствующий документ подписала главный санитарный врач республики Марина
Патяшина.

Оперштаб Татарстана по борьбе с коронавирусом опубликовал памятку, в которой разъяснил организацию вакцинации в рабочих и трудовых коллективах, а также порядок учета вакцинированных сотрудников.

Документ обязывает работодателя определить перечень работников, которые относятся к группе подлежащих вакцинации. Далее он должен издать приказ об организации проведения профилактических прививок и указать в нем:

— сроки вакцинации и предоставлении информации о ее прохождении или об отказе от прививки

— порядок предоставления сертификатов о прохождении вакцинации

— порядок предоставления сведений о противопоказаниях к прививке,

— информацию о возможности отстранения работника за отказ от вакцинации,

Ознакомить работников с приказом нужно под роспись. Работодатель также должен позаботиться о том, чтобы сотрудники привились централизовано или обеспечить им возможность в течение рабочего времени пройти вакцинацию самостоятельно с сохранением заработной платы. Документ подразумевает и меру поддержки работников.

Если к установленному сроку работник не предоставит документального подтверждения о прохождении вакцинации, то его начальник должен издать приказ об его отстранении без сохранения заработной платы. Форму соответствующего приказа работодатель может разработать самостоятельно.

Если сотрудник может выполнять функции дистанционно, работодатель вправе предложить ему перейти на «удаленку» или дистанционный формат. Однако пользоваться этой мерой могут сотрудники с медотводом.

Документ подписала главный санитарный врач республики Марина Патяшина.

Читайте также: Путин присвоил актрисе казанского театра Камала звание Заслуженной артистки России