🧩 Кто такой junior в 2025 году
На техническом собеседовании «джун» — это не просто человек с маленьким опытом. Это разработчик, который:
- работает строго по задаче, боится отойти от ТЗ;
- не умеет читать системный контекст задачи (API, дизайн, бизнес);
- не делает выбор, а ждёт указаний;
- слабо оценивает последствия изменений в коде;
- пишет решения, которые трудно расширять или сопровождать.
Джуниор может отлично знать JavaScript или CSS, но всё равно оставаться джуном — если он не способен мыслить автономно и проектно.
📈 Признаки, что ты уже не джун
Вот подробный чеклист — если узнаёшь себя в 70–80% пунктов, поздравляю: ты вырос, пора заявлять об этом работодателю и себе.
🛠 Техническая зрелость
✅ Ты можешь взять задачу и довести её до конца: сам найти данные, разобраться в коде, учесть UX и отдать на тестирование.
✅ Понимаешь, как работает стек, на котором ты пишешь. Не просто «вот тут useEffect», а почему так и какие альтернативы.
✅ Знаешь, что такое архитектура, и хотя бы на базовом уровне — умеешь о ней думать.
🧠 Мышление и подход
✅ Ты не паникуешь при ошибках. Не спешишь писать в чат, а сначала гуглишь, логируешь, чекаешь стек.
✅ Понимаешь смысл задачи, а не только её форму. Можешь спросить у менеджера: «А зачем это пользователю?»
✅ Ты начал видеть слабые места и предлагаешь улучшения. Даже если не просят.
✅ Ты умеешь читать чужой код. Не только понимать, что делает, но и почему он написан именно так.
✅ Ты читаешь changelog зависимостей, разбираешь pull requests, обсуждаешь решения.
👥 Взаимодействие
✅ Ты даёшь конструктивный код-ревью другим. Даже если ещё сам не эксперт — можешь указать на нечитабельный код, предложить улучшение.
✅ Ты умеешь объяснять технические вещи простыми словами. Новичкам, менеджерам, дизайнеру.
✅ Ты не боишься говорить “я не знаю, но разберусь”.
❌ Что мешает перестать быть джуном
1. Страх и пассивность
«Скажут, что делать — сделаю».
Это стратегия «дешёвого исполнителя». Так растут вглубь (в опыте), но не вверх (в уровне и зарплате).
Настоящий рост начинается, когда ты не ждёшь, а инициируешь: уточняешь, предлагаешь, ведёшь.
2. Ориентация только на код
Джун часто думает: «Я программист. Моя задача — писать код».
Но рост начинается, когда ты начинаешь думать:
«Я решаю задачи. Иногда для этого нужно писать код, а иногда — просто задать правильный вопрос».
3. Зависимость от одобрения
Если ты не можешь принять решение без «апрува сверху» — ты останешься джуном даже с 3 годами стажа.
Разработка — это не школа. Нужно учиться действовать в условиях неопределённости.
🧭 Как понять, что пора двигаться дальше
Иногда ты вырос, но никто этого не заметил. Как определить, что ты застрял?
🔁 Ощущение "дня сурка"
Ты делаешь одно и то же, и уже давно не учишься ничему новому.
Признак: нет челленджа, всё идёт «по накатанной», ты скучаешь.
🙄 Перестал задавать вопросы
Ты перестал интересоваться: почему здесь так сделано, можно ли лучше, что будет, если поменять?
Признак: внутренний автопилот. Это тупик, а не стабильность.
📉 Сравниваешь себя — и замечаешь разрыв
Твои бывшие коллеги ушли вперёд, работают на зарубеж, участвуют в архитектуре — а ты всё ещё на «фикс верстки».
Признак: тебя уже обгоняют. Пора менять либо подход, либо окружение.
🚀 Как выйти из статуса «джун» и перейти на следующий уровень
1. Превращай задачи в кейсы
Начни фиксировать:
– в чём была проблема,
– как ты её понял,
– какое предложил решение,
– чему научился.
Это и есть рост. А ещё — отличная база для повышения или резюме.
2. Разговаривай с ментором / тимлидом
Запрос: «Я хочу понять, на каком я уровне и что мне нужно, чтобы стать мидлом».
Не жди, что повысят сами. Расти — это совместный процесс.
3. Бери ответственность
Даже если страшно. Делай прототип, веди встречу, предлагай рефакторинг. На рост всегда страшно.
4. Изучай “вокруг”
Например:
- БЭМ и Atomic Design — не только CSS, а структура интерфейсов.
- Введение в DevOps — чтобы понимать, куда твой код идёт после git push.
- Принципы UI/UX — чтобы улучшать фичи без указки дизайнера.
5. Сделай pet-проект — но не любой
Выбери что-то с настоящими задачами: форма с валидацией, логика поиска, интеграция API. Не просто “портфолио”, а проект, в котором тебе нужно принимать решения.
💬 Заключение
Между джуном и мидлом — не стаж, а уверенность в себе и понимание ответственности.
Ты перестаёшь быть джуном в тот момент, когда:
- сам ставишь себе цели,
- умеешь искать и принимать решения,
- мыслишь как разработчик, а не просто исполнитель.
И ты имеешь полное право заявить об этом. Сначала — себе. Потом — работодателю. А дальше всё зависит от тебя.