Устранить дисбаланс на рынке труда в Тюменской области планируют через систему образования. Коэффициент напряженности на рынке сегодня составляет 0,2 человека на одну вакансию. Демографический кризис и турбулентная экономика - основные причины того, что работодатели нуждаются в специалистах, прежде всего рабочих.
Об этом сообщила директор департамента труда и занятости Тюменской области Вероника Ефремова во время пленарного заседания "Национальный проект "Кадры" в рамках регионального этапа Всероссийского конкурса профмастерства "Лучший по профессии-2025" 30 мая.
"Рынок труда перестал быть рынком ищущих работу, он стал рынком, ищущих работников. И первый удар на себя принимает образование - ресурс по производству рабочих кадров. Опыт Тюменской области по кластеризации экономики, участие в федеральном проекте "Профессионалитет" позволили консолидировать усилия по наполнению кадрами регионального рынка", - сказала Ефремова.
Классически проблемными отраслями в регионе являются: строительство, транспорт и смежные с ними отрасли. До 10-15 % дефицит кадров в них будет прирастать ежегодно, заметила директор профильного департамента.
Межведомственное взаимодействие с упором на основные направления нацпроекта "Кадры", в том числе целевое обучение, позволят поступательно решать проблемы кадрового голода.
"Службы занятости, профильные ведомства вместе с системой образования обязаны заниматься прогнозом контрольных цифр приема абитуриентов. Не теряет актуальности ярмарка трудоустройства, сейчас она получила федеральный статус. Мы обязаны до последней цифры, запятой прогнозировать потребность в кадрах. Постоянно участвуем в опросах. Работодатели открыто говорят о дефиците, участвуют в аналитической работе", - уточнила Ефремова.
Модернизация центров занятости - ещё одно направление нацпроекта. Они должны стать более клиентоцентричными, технологичными. Продолжится реализация программы переобучения.
"Важно говорить о сути любой рабочей профессии тем, кто стоит перед выбором. Популярность их растет там, где этим озабочены все участники рынка труда", - уверена Вероника Ефремова.
Конкурсное движение вносит свой позитивный вклад в экономику региона. Интерес к рабочим специальностям среди молодёжи растёт. Это показывают цифры приема.
В этом году на региональном этапе Всероссийского конкурса "Лучший по профессии" три номинации: машинисты бульдозеров и экскаваторов, электромонтеры. Тюменский колледж производственных и социальных технологий стал площадкой его проведения.
Имена победителей назовут через несколько часов. По решению губернатора Александра Моора, за первое место полагается денежное вознаграждение в 150 тыс. рублей, второе - 129 тыс. рублей, третье - 100 тыс. рублей.
Анжела Лебедева