Обязательная компенсация за личную технику: что готовит новый законопроект
Сегодня в Госдуму внесут закон, обязывающий работодателей компенсировать сотрудникам использование личных устройств для работы. Инициатива призвана защитить права удалённых работников и установить единые стандарты для всех форматов занятости.
Ключевые положения проекта:
- Что компенсируют:
- Личные ноутбуки/ПК, смартфоны, планшеты
- Роутеры, гарнитуры, оргтехнику
- До 50% затрат на интернет и софт
- Размер выплат:
- 3-10% от стоимости устройства в год (минимум 3 000 руб./мес)
- Или полная амортизация техники за 3-5 лет
- Для кого:
- Удалённые и гибридные сотрудники
- Курьеры/водители, использующие личные гаджеты
- Фрилансеры по трудовым договорам
Как это изменит рынок труда?
Плюсы:
✔ Снижение нагрузки на сотрудников
✔ Стимул для компаний выдавать корпоративную технику
✔ Уменьшение "теневых" схем найма
Риски:
- Рост расходов бизнеса (до +20% к ФОТ в IT-сфере)
- Сокращение удалённых вакансий
- Конфликты при оценке износа техники
Дальнейшие шаги:
1. Обсуждение в профильных комитетах (2-3 месяца)
2. Правки ко второму чтению (возможен переход на налоговый вычет вместо прямой выплаты)
3. Планируемый срок вступления - 2025 год
Совет работникам:
Уже сейчас фиксируйте использование личных устройств в рабочих чатах и задачах. При принятии закона это станет основанием для требований компенсации.
Подписывайтесь на канал и ставьте уведомление, чтобы быть в курсе всех новостей.