31 подписчик

Пост 3/5

29 мая 202529 мая 2025

1 мин

Пост 3/5. Про вакансию Oracle/Java Developer. Soft-интервью Друзья, всем привет! Наш марлезонский балет продолжается. Этот пост - про софтовую часть интервью. Но! прежде всего, отвечу, что верхняя граница позиции была 6500 💲 Итак, софтовую часть обычно проводит HR. В случае с GehtSoft это была Scrum-мастерица 😱 Я всё понимаю, но почему Scrum-мастер?! Делаю поверхностный вывод: просто некому 🤷🏻‍♂️ Некоторые технические специалисты до сих пор думают, что soft skills - это про какие-то непонятные «западные говно-практики» и т.п. Так думать, конечно, можно, но реальность изменилась 🤷🏻‍♂️ Уже недостаточно быть просто хорошим технарём ❌ Вот пример из текущего собеса: если ты не пройдёшь софт-часть со Scrum-мастерицей, тебя просто не допустят до тел технарей компании. И это факт. Поэтому важно уметь проходить такие этапы - видишь ты в этом ценность или нет. Хочешь получить работу? Тогда будь любезен - отвечай правильно. Да, возможно, в душе ты не согласен с тем, что говорит твой

Пост 3/5. Про вакансию Oracle/Java Developer. Soft-интервью

Друзья, всем привет!

Наш марлезонский балет продолжается. Этот пост - про софтовую часть интервью.

Но! прежде всего, отвечу, что верхняя граница позиции была 6500 💲

Итак, софтовую часть обычно проводит HR. В случае с GehtSoft это была Scrum-мастерица 😱

Я всё понимаю, но почему Scrum-мастер?!

Делаю поверхностный вывод: просто некому 🤷🏻‍♂️

Некоторые технические специалисты до сих пор думают, что soft skills - это про какие-то непонятные «западные говно-практики» и т.п.

Так думать, конечно, можно, но реальность изменилась 🤷🏻‍♂️ Уже недостаточно быть просто хорошим технарём ❌

Вот пример из текущего собеса: если ты не пройдёшь софт-часть со Scrum-мастерицей, тебя просто не допустят до тел технарей компании. И это факт.

Поэтому важно уметь проходить такие этапы - видишь ты в этом ценность или нет.

Хочешь получить работу? Тогда будь любезен - отвечай правильно.

Да, возможно, в душе ты не согласен с тем, что говорит твой рот, но у тебя задача - получить позицию ✅

Например, когда я искал валютную удаленку мы с Любой Прохоровой (карьерный консультант) провели целое занятие на тему того, как правильно проходить каверзные вопросики по софтам.

С недавних пор, наши студенты могут взять дополнительную опцию по проработке карьеры - CV, презентация, подготовка к собесам и т.д. Стараемся натаскивать на такие вещи. Люба прокачивает ребят ♥️

Короче, этот навык, необходим в текущих реалиях.

Вот несколько вопросов, которые мне задавала Scrum-мастерица

▫️Как ты понимаешь, что достиг успеха в своей работе?

▫️Как у тебя в целом с входом в новый коллектив?

▫️Насколько успешно, может быть, ты можешь оценить, что ты вливаешься в новый коллектив?

▫️Могу тебя попросить сравнить два твоих проекта?

▫️За что тебя мог бы покритиковать твой нынешний работодатель?

▫️А сам себя ты бы за что мог бы покритиковать?

и так далее...

Отвечал на вопросы без особых заигрываний. Результат - прокатило ✅

В следующем посте расскажу про техническую часть собеса 🤖

🎥 Во вложении 4х минутное видео с этой части собеса, чтоб вы имели общее представление о том, как это было.