АвтоВАЗ стал лауреатом всероссийского конкурса «Флагманы бизнеса: динамика, ответственность, устойчивость – 2024», организованного Российским союзом промышленников и предпринимателей (РСПП).
Российский автогигант был отмечен в номинации «За активное внедрение принципов социального партнерства» – за системную работу по улучшению условий труда и развитие социально-трудовых отношений. Диплом и памятный знак от лица компании получил вице-президент по персоналу и социальной политике АвтоВАЗа Дмитрий Михаленко.
Как сообщает пресс-служба, в настоящее время на предприятии продолжается масштабная модернизация рабочих процессов с акцентом на безопасность, комфорт и мотивацию персонала. Коллективный договор АО «АвтоВАЗ» уже сегодня считается одним из лучших в машиностроительной отрасли. В этом году заявки на конкурс «Флагманы бизнеса» подали 200 крупнейших российских предприятий, что делает победу АвтоВАЗа особенно значимой. Организаторы отметили, что компания демонстрирует стабильность и ответственность в условиях санкционного давления и меняющейся экономической ситуации. Помимо улучшений на производственных участках, завод активно развивает программы поддержки работников, включая корпоративные льготы, медицинское обслуживание и индивидуальные системы мотивации.
Накануне стало известно о дополнительном поощрении для коллектива. В соответствии с приказом №214 от 26 мая 2025 года, всем сотрудникам, работающим на предприятии по состоянию на 25 мая, будет выплачена премия в размере 10 тысяч рублей. Начисление состоится вместе с зарплатой за май 2025 года под кодом «059 – Премия за выполнение общекорпоративных задач», сообщил паблик Avtograd news.