Добрый день, дорогие домоседы. Как научиться жить или для чего нужны тренинги? Тренинг представляет собой процесс обучение, сопровождающийся закреплением приобретенной информации.
В лучшем случае после грамотного тренинга у вас поменяется мышление, восприятие мира и поведение, причем в хорошую сторону.
Людям, которые никогда не были на такого рода мероприятиях, стоит для начала узнать, что же именно там происходит.
На тренингах собираются люди, желающие как можно быстрее справиться с какими-то проблемами личностного характера (к примеру, справиться с боязнью высоты), или же обзавестись какими-то полезными умениями – предположим, обуздать стихию «продаж».
Главным действующим лицом любого тренинга, конечно же, является тренер.
Для чего нужны тренинги
В процессе занятия люди друг с другом обсуждают всевозможные вопросы и делятся переживаниями.
Возможность поговорить с людьми, которые находятся как бы на одной «волне» – неоспоримое достоинство корпоративного тренинга, которое даже лучше работы с профессиональным психологом в индивидуальном порядке, потому что присутствие в доброжелательном коллективе зачастую помогает оценить проблему совершенно иначе.
В западных странах тренинги начали набирать популярность примерно в середине-конце 20-ого столетия, а до нашего государства они добрались лишь к концу минувшего века.
Почему тренинги так актуальны?
Во-первых, такие занятия помогают улучшить эмоциональное состояние, повысить самомнение человека, научить его общаться с другими представителями социума и реализовать свои скрытые возможности.
Во-вторых, тренинги помогают улучшить свои профессиональные навыки – к примеру, изучить тонкости общения и основы создания продуктивного рабочего коллектива.
В-третьих, коллективные тренинги – это отличная возможность объединить сотрудников какой-то одной организации. Одним из таких тренингов является так называемый «team building» (создание команды). Данные занятия в себя включают мероприятия спортивного плана, пикники, в ходе которых консультант-тренер предлагает всевозможные задания и игры, объединяющие граждан.
Кто такой тренер?
Уровень эффективности занятий находится в прямой зависимости от программы и личности консультанта-тренера. Увы, но в нашей стране эти моменты еще нуждаются в массе доработок. Достаточно часто занятия устраивают люди, которые только единожды побывали на семинаре по НЛП или каким-то иным психологическим наукам. Потому перед посещением тренинга, нужно узнать, кто же именно будет давать задания и общаться с вами.
В обязательном порядке следует поинтересоваться о том, какое образование имеет тренер (имеется ли у него в наличии диплом, подтверждающий окончание соответствующего учебного заведения), в каких тренингах и иных профильных мероприятиях он принимал участие, какие психотехники он предлагает и т.д.
На территории западных государств, где тренинги куда более развиты, нежели у нас, есть особые компании, которые выдают лицензии тренерам. В нашей стране, к несчастью, такого не встречается.
Профессиональный тренер, как правило, перед собой ставит определенную задачу и может предвидеть эффект он нее, чего нельзя сказать о дилетантах. Случается и такое, что на тренингах, которые посвящены развитию качеств лидера, применяются программы, позаимствованные у шпионских и военных организаций.
Таковой, например, можно считать игру под названием «Субмарина», в процессе которой участникам нужно вообразить, что они находятся на подводной лодке, оказавшейся в аварийной ситуации.
Смысл этой игры заключается в том, что выбраться на поверхность и спасти свою жизнь дано лишь одному единственному человеку, и всем игрокам нужно доказать друг другу, что именно ему необходимо жить.
К сожалению, тренерам без опыта не понять, что такое задание может причинить вред человеческой психике и неблагоприятно сказаться на отношениях в команде.
Другой яркий пример: специалисты одного из психологических центров набрали добровольцев, которые испытывали страх перед смертью. Занятия они назначили на вечерние часы.
После того, как все участники прибыли, их усадили в автобус, закрыли повязками глаза и… отвезли на самое настоящее кладбище, где поместили их в пустые гробы.
И все это еще при том, что некоторые участники были уже довольно преклонного возраста! Слава Богу, что не случилось ничего трагичного.
Важным качеством профессионального тренера является подбор участников. Консультанты должен в обязательном порядке знать, какие личности желают воспользоваться его услугами, после чего оценить варианты развития событий.
Было и такое, что после одной из безобидных психотехнологий под названием «Терапия сказкой» молодой человек начал думать, что он самый настоящий принц. Он целых три года не выходил из этого состояния – выяснилось, что у парня были серьезные проблемы, связанные с психологическим здоровьем.
А ведь этого можно было бы избежать, если бы с ним предварительно была проведена беседа.
Как научиться жить или для чего нужны тренинги мы выяснили.
Удачи вам! :)