Законопроект о премиях защитит работников от необоснованного снижения зарплаты Принятый Госдумой законопроект о системе премирования направлен на защиту работников от необоснованного снижения заработной платы. Об этом в интервью «Известиям» заявила HR-специалист Зулия Лоикова. По её словам, в ряде компаний часть оклада оформляется как премия, что позволяет работодателям варьировать выплаты в своих интересах. «В части компаний премии — условно, те же зарплаты, разделенные на какие-то части. То есть, по сути, человеку не доплачивают его заработную плату, ничем не обосновывая», — пояснила Лоикова. Законопроект предусматривает, что премии могут быть снижены в случае дисциплинарных взысканий, но только за период проступка и не более чем на 20% от заработной платы. HR-специалист подчеркнула, что теперь работодатели будут обязаны подробно прописывать в трудовых договорах и локальных нормативных актах все виды, размеры, сроки и условия стимулирующих выплат. «Это хорошая возможность защит
Законопроект о премиях защитит работников от необоснованного снижения зарплаты
28 мая 202528 мая 2025
~1 мин