Одно время мне пришлось работать под руководством очень неуравновешенной начальницы. При чем она была не просто неуравновешенной, а психически нездоровой. По крайней мере, именно такое впечатление у меня о ней сложилось.
Для неё было в порядке вещей за каждую мелочь начинать орать. И даже не стеснялась в выражениях. А главное, она это делала прилюдно.
Правда, она и отходила быстро, но подчинённым было от этого не легче. Тем более, если прилетело вообще ни за что. Я так вообще пару раз бегала плакать в туалет.
Ещё была у неё одна особенность - это делегировать все свои обязанности подчинённым. Вот реально все. А сама целый день сидела в интернете. Она это особо не скрывала. И даже гордилась тем, что хороший руководитель и организатор.
Но речь не об этом.
А о том, как я пыталась с этой начальницей сработаться. Искала всевозможные методы, способы, так как работу терять не хотелось.
Не принимала на свой счет
Когда начальница начинала на меня кричать, я старалась не принимать грубость на свой счет. Мол, это не я дура, а у неё просто плохое настроение.
И скажу я вам, это очень сложно. Особенно, когда ты реально не понимаешь причины этой вспышки ярости и агрессии.
Искала поводы и причины
Старалась разобраться, что именно так злит начальницу.
Пыталась работать быстрее, лучше, увереннее говорить с клиентами. Но всё было без толку. Я всегда была плохой, даже если вина явно не моя. Например, завис ПК. А она начинала кричать, что я торможу.
Выбирала время общения
А как я боялась обратиться к ней с просьбой! Например, нужно было отпроситься куда-то. Я готовилась за несколько дней. Всё искала день, момент, когда она была в добром расположении духа. И когда такой момент наступал, я к ней обращалась. Она грозно на меня смотрела, цокала языком. Но отпускала. Я от неё отходила на трясущихся коленях. Вот серьезно вам говорю. Не шучу.
Оставалась спокойной
В моменты, когда руководитель была не в духе и срывалась на подчинённых, я старалась оставаться спокойной. Чтобы не ответить в её манере.
В обед обязательно ходила гулять. Даже если минус 35. Даже если дождь, град. Не важно. Только бы не сидеть в офисе рядом с ней.
Время двигаться дальше
Так я продержалась где-то чуть больше года. А потом в один прекрасный день у нас с начальницей случился конфликт.
Не зря говорят:
Чем дольше терпим, тем больше накапливаем напряжения. Чем больше накапливаем, тем потом больнее будем бить.
Что-то похожее случилось тогда и со мной. В очередную вспышку ярости начальницы она при клиентах начала на меня кричать. Что я ничего не понимаю, торможу. И всё в таком духе.
Я не выдержала и ей ответила.
После моего ответа она сказала, чтобы я извинилась. При всех. Естественно, извиняться я не планировала. Зато начала искать новое место работы.
И тут мне повезло. В другом отделе увольнялся сотрудник. Я поговорила с начальницей того отдела, и она одобрила мою кандидатуру.
Хоть моя начальница и вставляла мне палки в колёса. Жаловалась генеральному директору, что я тупая. Руководителю отдела, что я торможу и не потяну работу. Угрожала мне, что я не справляюсь, а назад она меня не возьмёт. Я всё равно перешла в другой отдел. И работала себе спокойно до самого закрытия организации. Это где-то 4 года.
После меня ушло ещё несколько человек из отдела. И тогда уже с самой начальницей разговаривала генеральный директор. Чтобы она успокоилась, иначе лишится своей должности. И, должна заметить, это помогло. Нет, она не перестала кричать, но стала делать это гораздо реже.
После закрытия компании эта женщина пошла в другую, более крупную организацию работать на должность ещё выше. А так как под её руководством работают мои бывшие коллеги, то знаю, что она по-прежнему на всех кричит и делегирует все свои обязанности.
Сейчас я думаю, что не нужно было терпеть такое отношение к себе. Если ты чем-то не понравился начальнику, то это навсегда. Лучше уж сразу искать и уходить на другое место работы. Где царит спокойная и уважительная обстановка.