Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Зианчуринские зори

В Башкирии ведется межведомственная борьба с нелегальной занятостью

В Республике Башкортостан активно ведётся совместная работа различных ведомств по борьбе с нелегальной занятостью, и это приносит ощутимые результаты. Межведомственная комиссия по противодействию нелегальной занятости является ключевым звеном в этой работе. За 11 лет совместной деятельности было легализовано более 435 тысяч человек. К 1 мая 2025 года из теневого сектора было выведено 6438 человек, сообщает "Молодежная газета". Социальный фонд подтверждает, что в 2024 году 79,5% легализованных работников продолжили работать на своих местах. Для борьбы с неформальной занятостью используются различные подходы. Проводятся проверки контрольно-надзорных органов, проводятся информационные кампании для работодателей и работников, привлекаются социальные партнёры и заключаются коллективные договоры. Самым эффективным методом в борьбе с неформальной занятостью является осознание каждым человеком причин и последствий такой работы. Работники, которые работают неофициально, сталкиваются с различным

В Республике Башкортостан активно ведётся совместная работа различных ведомств по борьбе с нелегальной занятостью, и это приносит ощутимые результаты.

Межведомственная комиссия по противодействию нелегальной занятости является ключевым звеном в этой работе. За 11 лет совместной деятельности было легализовано более 435 тысяч человек. К 1 мая 2025 года из теневого сектора было выведено 6438 человек, сообщает "Молодежная газета".

Социальный фонд подтверждает, что в 2024 году 79,5% легализованных работников продолжили работать на своих местах.

Для борьбы с неформальной занятостью используются различные подходы. Проводятся проверки контрольно-надзорных органов, проводятся информационные кампании для работодателей и работников, привлекаются социальные партнёры и заключаются коллективные договоры.

Самым эффективным методом в борьбе с неформальной занятостью является осознание каждым человеком причин и последствий такой работы.

Работники, которые работают неофициально, сталкиваются с различными проблемами. Среди них: задержка или невыплата заработной платы, неоплата больничных, риск увольнения без объяснения причин, нерегламентированный и нестабильный график работы, отсутствие гарантий при работе во вредных и опасных условиях и другие.

Работников призывают проявлять активность и не идти на уступки недобросовестным работодателям. Также важно быть внимательными при вступлении в трудовые отношения, если финансовая сторона этих отношений не является прозрачной.